פסק דין 16977-02-12

• זה, או-אז יישאו הסכומים – לפי העניין - או כל יתרה לא מסולקת, פיצויי הלנת שכר מלאים, מיום 25/04/13 (מועד הגשת תצהירה של הגב' קדשאי) ועד לתשלום המלא בפועל.

   

התביעה להשבת ניכויים – 

• התובעת טענה כי במשך מספר חודשים, הטילה עליה הנתבעת קנסות בסך 350 ₪ במצטבר, שלא בהסכמתה, ובניגוד לחוק הגנת השכר. על כן עתרה כי הנתבעת תשיב לה את הסכום האמור.

  בכתב הגנתה הסתפקה הנתבעת בהכחשה כללית של טענות התובעת, וטענה כי כל סכום שנוכה משרה של התובעת נעשה בהסכמתה המפורשת ובחתימתה.

  למעשה, הנתבעת לא הכחישה כי נוכו משכרה של התובעת 350 ₪, וטענותיה התמקדו בכך ש"כל הניכויים נעשו בהתאם להסכמות הצדדים מראש ובטרם קבלת התובעת לעבודה בשירות הנתבעת".

• בדיון המוקדם הסביר ב"כ הנתבעת כי ישנן משימות שהוטלו על העובדים מראש ובהסכמתם, והיה ברור כי ככל שלא יבוצעו ייקנסו העובדים, לאחר אזהרה (בתלושי השכר שהוגשו לנו אכן הופיעו ניכויים תחת השם "קנס ניקיון").

  מחקירתה הנגדית של התובעת עולה כי על כלל עובדי הנתבעת הוטלו עבודות ניקיון של משרדיה, וכי הקנסות דנן הוטלו עליה על רקע טענות שלא מילאה את חובותיה לנקות כאמור.

  התובעת הודתה כי ידעה על חובות הניקיון עם קבלתה לעבודה, וכי הנתבעת התרתה בה מספר פעמים הואיל ולא ביצעה את עבודות הניקיון.

  יחד עם זאת, התובעת טענה כי התקשתה למלא את חובותיה לנקות, וציינה כי התקבלה לעבודה כפקידה ולא כעובדת ניקיון.

• מסקנתנו היא כי הסכומים שהוטלו על הנתבעת כקנסות – סך של 350 ₪ - נוכו משכרה שלא כדין.

  אין מעסיק רשאי לנכות משכרו של עובד, אלא סכומים המפורטים בסעיף 25 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, ובתנאים המפורטים בו (להלן: "החוק").