ס"ע 16005-10-14 ברזילי ואח' נ' אתוס - החברה לאמנות תרבות וספורט חיפה בע"מ

1.עניינה של החלטה זו צירוף הממונה על השכר כבעל דין נוסף בהליכים שבכותרת, וכן אפשרות שיאוחד הדיון בשתי התובענות.

2.בשתי התובענות שלפני מדובר במסכת עובדתית דומה, ומתעוררת אותה שאלה משפטית, לאמור: זכאות עובדת בחוזה העסקה אישי לפדיון ימי מחלה, בהתאם להוראה בהסכם העבודה הקובעת "עם סיום עבודתו של העובד בחברה, ואם במועד זה יתמלאו התנאים הדרושים לכך, כמקובל בעיריית חיפה, יקבל העובד פדיון ימי המחלה בלתי מנוצלים שיצטברו לזכותו בתקופת עבודתו בחברה".

3.בשתי התובענות מדובר באותה מעסיקה, היא הנתבעת, אשר טענה במסגרת כתב ההגנה כי בהיותה "גוף נתמך" כמשמעותו בחוק יסודות התקציב, כל חריגה מהוראות החוק כפופה לאישור הממונה על השכר במשרד האוצר. לפי הטענה, בהתאם להוראות הממונה על השכר, לא מקובל בעיריית חיפה לשלם פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים לעובד בחוזה עבודה אישי, ומשכך לא התמלאו בתובעות התנאים לפדיון ימי מחלה.

4. הנתבעת היא גוף מתוקצב כמשמעותו בחוק יסודות התקציב, וככזו היא כפופה להוראות הממונה על השכר במשרד האוצר בכל הנוגע לתשלומי שכר ותנאי פרישה לעובדיה. הנתבעת אף טענה כי פנתה לממונה על השכר וקיבלה את עמדתו לפיה עובדים המועסקים בחוזים אישים אינם זכאים לפדיון ימי מחלה.

5.להלשמת התמונה אוסיף כי בשתי התביעות התקיים דיון מוקדם, ובית הדין ביקש את עמדת מדינת ישראל-משרד האוצר-הממונה על השכר והסכמי עבודה. בשתי התובענות אף הוגשה הודעת המדינה לפיה בעקבות סכסוך עבודה שהכריז ארגון הפרקליטים לא תוגש עמדה בכתב. משכך, הוריתי שעמדת הממונה על השכר תישמע במעמד הדיון הבא.

6.לאחר ששבתי ועיינתי בכתבי הטענות, ושקלתי את עמדות הצדדים כפי שנשמעו במעמד הדיון, הגעתי לכלל מסקנה כי מהות ההליך ואופי המחלוקת המשפטית בין הצדדים מצדיקים צירופו של הממונה על השכר כבעל דין נחוץ ודרוש בהליכים שלפני.

7.לאור האמור, אני מורה על צירופו של הממונה על השכר במשרד האוצר כנתבע נוסף בהליכים שלפני.

8.בנוסף, ולאור כל האמור לעיל, בית הדין שוקל להורות על איחוד הדיון בשתי התובענות. בטרם אעשה כן ניתנת בעלי הדין האפשרות לטעון בעניין זה. ככל שצד מתנגד לאיחוד הדיון, ימציא את נימוקי התנגדותו עד ליום 20/4/15.

9.בשלב זה, ובכדי ליתן לצדדים שהות מספקת להגיב להחלטה זו, הדיון שנקבע ליום 20/4/15 בטל. לאחר שיהיו בפני בית הדין עמדות הצדדים, תינתן החלטה בדבר איחוד הדיון וייקבע דיון חדש בהתאם.