ס"ע 15259-01-14

1.תביעה זו עניינה עתירת התובע לקבלת פיצויי פיטורים והפרשי שכר.

2.הנתבעת הינה חברה פרטית העוסקת במתן שירותי מעבדה ובדיקות התאמה לתקן בתחומי התשתיות, הבנייה והסלילה.

3.התובע עבד אצל הנתבעת החל מיום 7.10.07 ועד ליום 10.1.13, מועד בו התפטר מעבודתו.

4.בתאריך 1.2.16 התקיים הליך ההוכחות במסגרתו העידו התובע ונציגי הנתבעת, מקסים סוקולובסקי (להלן – סוקולובסקי) ומיכאל שנדלוב (להלן – שנדלוב).

תמצית טענות התובע:

5.לטענת התובע, במסגרת העסקתו אצל הנתבעת כמהנדס, הוא נחשף לממיס אורגני נדיף ורעיל ולחומרים כימיים אשר גרמו לו לסבול מגירויים בגרון, להתקפי שיעול ולחולשה כללית.

6.עקב תופעות אלו פנה התובע לרופאים אשר בדיקותיהם העלו ממצאים התומכים בטענותיו. לנוכח הממצאים הרפואיים התובע פנה ביום 30.11.12 לרופאה תעסוקתית לצורך קבלת חוות דעת לעניין כושר עבודתו.

7. הרופאה התעסוקתית ביקשה לקבל מידע מהנתבעת בדבר מקום עבודתו של התובע ומהות עיסוקו לרבות חשיפה לחומרים כימיים וביקשה לברר האם קיימת אפשרות לעבודה חליפית ללא חשיפה לחומרים כאמור. התובע הגיש את מכתב הרופאה התעסוקתית לנתבעת, ברם פניותיו לא זכו לכל מענה.

8.בעקבות פניות התובע בנדון החלה הנתבעת להעלות כלפי התובע טענות לעניין הפרות משמעת, פגיעה במהלך העבודה התקין וחבלה בפעילותה.