ס"ע 14458-01-12 חג'אזי נ' איאד סאלח

פתיח

1. עניינה של תובענה זו בשאלה, האם זכאי התובע מחמוד חג'אזי (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה המגן - פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה עד לגובה שכר המינימום, דמי הבראה, פידיון חופשה, הפרשות לפנסיית חובה וכן קבלת תלושי שכר - בגין טענתו לעבודה אצל הנתבע, מר עואד איאד סאלח (להלן: הנתבע).

    

2. בסיכומיו, חזר בו התובע מתביעתו ברכיב "פנסיה חובה", על כן - התביעה ברכיב זה נדחית, כבר עתה. גם בנושא הפרשי שכר העבודה, צמצם התובע בסיכומיו את סכום תביעתו, לעומת הנקוב בכתב התביעה; לטענתו - מקור השינויים "... לאור העובדה כי בזמן הרלבנטי לתביעה היה קטין" [ס' 4 לסיכום הסיכומים]. כמו כן, לא חזר התובע על דרישתו לקבלת תלושי שכר.

    

3. בבסיס המחלוקת בין הצדדים שלפנינו, עומדת השאלה - האם נקשרו בין התובע לבין הנתבע יחסי עובד-מעסיק, שכן, בניגוד לנטען על-ידי התובע, לטענת הנתבע - התובע כלל לא עבד אצלו, בזמן כלשהו, והתביעה דנן נובעת אך ורק מסכסוך כספי שיש לאבי התובע עם הנתבע. נכריע בשאלה זו תחילה ובהתאם לתוצאה, ייבחנו הזכויות הכספיות הנתבעות.

    

    

   עובדות

4. ואלה העובדות הרלבנטיות, אשר אנו קובעים לאחר ששמענו את הצדדים, קראנו את סיכומיהם וחזרנו ועברנו על כל החומר שבתיק:

   • לנתבע עסק של שיפוצים, בשם "ממד הצפון" והוא נרשם כעוסק מורשה רק ביום 1.2.09 [תעודה מרשות המיסים - תצהירו, נ/2, נספח ב'] ;

   • הנתבע קיבל מעת לעת שירותים מאביו של התובע, מסגר במקצועו (להלן: האבא), ובמסגרת אחת מהעבודות שביקש הנתבע שהאבא יבצע עבורו, בחודש 8/11, ביקש האבא מהנתבע, וקיבל - שיק על סך 6,000 ₪, כתשלום מוקדם, לצורך רכישת חומרים;