ס"ע 13102-11-11 בצרווי נ' עיריית ת"א

1.התובע, מרדכי בצראווי (להלן- התובע) הועסק בעיריית ת"א (להלן- הנתבעת או העירייה) ב-4 תקופות שונות. תביעתו נסובה סביב פיטוריו מהנתבעת בתום התקופה השלישית, אשר היו לטענתו פיטורים שלא כדין שמטרתם למנוע מהתובע אפשרות לעבור לפנסיה התקציבית אשר הייתה נהוגה בנתבעת עד כחצי שנה לאחר פיטוריו. מכאן, לטענת התובע, היה על העירייה, עם קליטתו חזרה לעירייה בשנת 2004, להכיר בו כ"עובד ותיק" בעל זכות לפנסיה תקציבית. לאור האמור עותר התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ולמתן פסק דין הצהרתי כי הוא זכאי לפנסיה תקציבית ולכל הזכויות וההטבות של "עובד ותיק".

בנוסף ולחלופין טוען התובע כי הוא זכאי להחזיר את פיצויי הפיטורים שהוא קיבל בגין התקופות הקודמות, וכך לרכוש את הזכות לצרף את התקופות הקודמות לתקופת שירותו הנוכחית.

2.ואלה העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם עדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

א.התובע הועסק בעירייה מיום 11.11.93 ועד ליום 11.6.94, סה"כ תקופה של 7 חודשים בתפקיד נהג אישי של ראש העיר דאז רוני מילוא (להלן- תקופת העסקה ראשונה) .

ב.בתום תקופת ההעסקה הראשונה ביקש התובע ממנכ"ל העירייה ובתיאום עם מר מילוא להתראיין לתפקיד אצל מנכ"ל קרן תל אביב לפיתוח שהינה שלוחה של העירייה לגיוס תרומות מהארץ ומחו"ל. התובע התקבל לעבודה כעוזר מנכ"ל הקרן.

ג.התובע הועסק בפעם השנייה במסגרת העירייה מיום 1.1.1996 ועד ליום 1.6.1996, סה"כ תקופה של כחצי שנה, בתפקיד עוזר לתפקידים מיוחדים בלשכת ראש העיר (להלן- תקופת העסקה שנייה) .

ד.התובע הועסק בפעם השלישית במסגרת העירייה החל מיום 14.4.1997 ועד ליום 31.1.1999, סה"כ תקופה של 22 חודשים, בתפקיד עוזר ראש העירייה (להלן- תקופת העסקה שלישית).

ה.בשבועיים הראשונים לעבודתו בתקופת ההעסקה השלישית, הועסק התובע על תקן מושאל מלשכת המנכ"ל (מק"ט משרה 6107). החל מיום 1.5.97, הועסק התובע בתור עוזר בכיר לראש העירייה (מק"ט משרה 17166).

ו.בתקופת העסקה זו, הופנה התובע לבדיקת מסוגלות לעבודה וקיבל אישור כי הינו כשיר מהמרפאה לבריאות העובד. בתקופה זו, קיבל התובע המלצה על קיצור פז"ם לקבלת דרגה .

ז.ביום 1.12.98 קיבל התובע מכתב פיטורים. לאור בקשתו, נדחו פיטוריו מיום 31.12.98 עד ליום 31.1.99 על מנת שיוכל לנצל את ימי החופשה שעמדו לזכותו..

ח.לאחר סיום תקופת ההעסקה השלישית החל התובע לעבוד בעמותת "דור חדש", עמותה בראשות מר מילוא. בהמשך הועסק התובע כעוזרו האישי של מר מילוא בתקופת היותו ח"כ ושר בממשלה, ועבודתו הופסקה בשנת 2003 בשל תאונת אופנוע ותקופת שיקום ארוכה לה נדרש.

ט.התובע נקלט לעבודה במסגרת העירייה בפעם הרביעית, החל מיום 28.3.2004 (להלן- תקופת העסקה רביעית). תחילה הועסק כמפקח ביחידת הסקר של האגף לבחינת חיובי ארנונה. לאחר מכן הועסק כשנתיים כמתאם פרויקטים באגף התברואה על תקן משרה חולפת ששונתה למשרה קבועה ותקנית עוזר אגף טכנאי ייצור.

י.עם קבלתו לעבודה בשנת 2004, ביקש התובע לצרף את תקופת עבודתו הקודמת ונתקל בהתנגדות נציגי הנתבעת .

יא.בשנת 2008 קיבל התובע קביעות במסגרת הנתבעת.

יב.גם לאחר קבלת הקביעות המשיך התובע במאמציו לקבל הכרה בתקופות הקודמות בהן עבד בעירייה ללא הצלחה .