פסק דין 11065-08-09

לפנינו תביעתה של הגב' קרן עמרם (להלן – התובעת), כנגד מעסיקתה לשעבר, עוף טוב (שאן) בע"מ (להלן – הנתבעת), לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים בצרוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, הפרשי הודעה מוקדמת בצירוף פיצויי הלנת שכר, וכן פיצויים בגין הפגיעה בתנאי העסקתה ועוגמת הנפש שנגרמה לה.

מנגד, הגישה הנתבעת כתב תביעה שכנגד לחיוב התובעת להשיב לה עלות שני שליש משכר הלימוד ששילמה הנתבעת עבור לימודי התובעת בסך 16,342 ₪, ועלות שכר עבודה בימי הלימוד כאמור, בסך 17,980 ₪, והכל בצרוף הפרשי ריבית והצמדה כחוק, ממועד היווצרות החיובים ועד לתשלום בפועל.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.הנתבעת הינה חברה פרטית – בעלים של משחטת עופות בבקעת בית שאן.

2.התובעת, תושבת המושב בית יוסף, בעלת הסמכה כמנהלת חשבונות סוג 3 הועסקה במחלקת הנהלת החשבונות של הנתבעת החל מיום 25.4.99, מכח הסכם עבודה שנחתם בין הצדדים ביום 26.4.99 (להלן- הסכם העבודה).

3.אין חולק בין הצדדים כי התובעת התפטרה מעבודתה בנתבעת וכי בפועל עבדה עד ליום 6.6.08, כפוף למחלוקת ביניהם בשאלה מה היתה הסיבה להתפטרותה של התובעת.

4.אף אין חולק בין הצדדים, כי למרות התפטרותה של התובעת, הוכן עבורה לבקשתה מכתב פיטורים מיום 1.5.08, שבו נאמר כי תסיים את עבודתה ביום 31.5.08, כפוף למחלוקת בין הצדדים בשאלה מתי נמסר המכתב לידי התובעת.

5.כך גם אין חולק בין הצדדים, כי עם סיום עבודתה שולמו לתובעת פיצויי פיטורים בסך 31,066 ₪, באמצעות שחרור הסכומים שנצברו לזכותה, בקרן הפנסיה מבטחים החדשה.

6.בשנת הלימודים 2003 למדה התובעת במכינה קדם אקדמאית, אשר עלותה מומנה במלואה על ידי הנתבעת.

בהמשך לכך בשנים 2004-2007 למדה התובעת לימודי תואר ראשון במנהל עסקים, כאשר שכר הלימוד ללימודי התואר, מומן בחלקו על ידי הנתבעת, כך שבגין שתי הלימודים הראשונות מימנה הנתבעת 50% משכר הלימוד ובשנת הלימודים השלישית מימנה 80% משכר הלימוד. בנוסף, אין חולק בין הצדדים, כי לשם לימודיה כאמור נעדרה התובעת מהעבודה במשך יום אחד בשבוע, אשר בגינו שולם לה שכר מלא.