ס"ע 10858-08-11 ש' נ' מועצה אזורית גן רוה

1.התובע הועסק במועצה האזורית גן רווה במשך למעלה מ - 23 שנים, משנת 1988 ועד פרישתו בחודש יולי 2011, בהיקף של 90% משרה. בשלב כלשהו השנוי במחלוקת, החל התובע לעבוד גם במילוי מקום כאב הבית של ספריית המועצה. לטענת התובע, בגין תקופה זו יש לראותו כמי שעבד במשרה מלאה ובהתאם, הוא זכאי להפרשים בגין עבודה בשעות נוספות, בגין תקופת עבודתו זו.

2.רקע עובדתי

א.התובע עבד בנתבעת מחודש מאי 1988 ועד לחודש יולי 2011.

ב.משנת 1997 התובע עבד בהיקף של 90% משרה, כעובד מחלקת החינוך. במסגרת זו התובע הועסק בליווי הסעות לגני הילדים וכסייע. נוסף על כך, התובע ביצע עבודות כלליות: שליחויות, סיוע לגנים והסעות.

ג.בשלב כלשהו (לגרסת התובע - משנת 2004, לגרסת הנתבעת - משנת 2006), התובע החליף את אב הבית של ספריית המועצה, מר פסח קוטלר, שנאלץ לצמצם את שעות עבודתו מסיבות אישיות (מחלת אשתו). במסגרת זו, התובע עבד משעות אחר הצהריים ועד לסגירת הספרייה ומרכז החוגים שפעל במקום.

ד.בגין העבודה כמחליף אב הבית של ספריית הנתבעת, שולם לתובע שכר רגיל (עד למסגרת של משרה מלאה) וכן שכר בגין עבודה בשעות נוספות.

ה.התובע החתים כרטיס נוכחות במהלך עבודתו.

ו.מדי חודש בחודשו, הנתבעת הנפיקה דוחות נוכחות (מיום 16 לחודש ועד ליום ה-15 בחודש העוקב). דוחות הנוכחות שהתובע מילא נבדקו על ידי הממונים עליו ועל ידי מחלקת הנהלת חשבונות בנתבעת ותוקנו במידת הצורך. שכרו של התובע שולם על פי הדוחות המתוקנים.

ז.בחודש מרץ 2009 הנתבעת הודיעה לתובע על הפסקת עבודתו בספרייה, בנימוק שמדובר בהסדר זמני וכי בכוונתה למצוא מחליף קבוע למר קוטלר.

ח.בשלב זה התובע יצא לחופשת מחלה עד לפרישתו בחודש יולי 2011, מחמת מצב רפואי.

3.להלן תמצית טענות התובע:

א.התובע עבד בשירות המועצה שנים רבות והשקיע את מיטב זמנו ומרצו. בנוסף לתפקידו במחלקת החינוך במועצה, התובע נרתם לסייע לגורמים שונים במועצה: מזכירות המועצה ומנהל מחלקת התחבורה. לאורך כל היום התובע ביצע שליחות לבנקים, למשרדי עו"ד ורו"ח בתל אביב, הדביק מודעות, עסק בצילומים והדפסות, העביר מסמכים לחברי מועצה והסיע נהגים.

ב.משנת 2004 החל התובע לשמש בשעות אחר הצהריים כממלא מקומו בשעות של מר פנחס קוטלר, אב הבית בספריית המועצה. כלומר התובע עבד באופן רצוף במשך ימים ארוכים: בשעות הבוקר, במועצה ומשעות אחר הצהריים בספרייה.

ג.המועצה לא שילמה לתובע שכר מספק בגין כל שעות עבודתו. מדי חודש בחודשו בוצעו תיקונים ידניים על גבי הדוחות הממוחשבים והמועצה גרעה שעות רבות במהלכן עבד התובע בפועל, בהתאם להנחיות הגורמים הרלוונטיים.

ד.התובע זכאי לשכר בגין עבודה בשעות נוספות, וזאת בגין השעות המפורטות בדוחות הנוכחות הממוחשבים שהונפקו לו במהלך עבודתו, בהתאם לחוות דעת רו"ח מטעמו ויש לראות בו כעובד שהועסק במשרה מלאה.