ס"ע 10630-12-12 בן עמי נ' עיריית חיפה

1.התובע, ציון בן עמי (להלן – העובד), משמש כעובד באגף התברואה אצל הנתבעת, עיריית חיפה (להלן – המעסיקה) עוד משנת 1983.

2.העובד טען כי הושעה שלא כדין מתפקידו הרגיל כנהג רכב טיאוט והועבר לתפקיד חלופי בחניון אגף התברואה בתקופה 10/11 – 9/12, ולפיכך עתר לחיוב המעסיקה בהפרשים שבין שכרו הרגיל כנהג רכב טיאוט לבין השכר לו זכה בתקופת ההשעייה.

עוד טוען העובד כי המעסיקה עיכבה שלא כדין את קידומו בדרגה בתקופה הרלוונטית לתביעה ולפיכך הוא עותר לחיוב המעסיקה בהפרשי שכר בגין דרגה לתקופה 6/12 – 10/12.

עמדת המעסיקה היא כי ההחלטה בדבר ההעברה הזמנית של העובד מתפקידו בוצעה כדין, במסגרת הפררוגטיבה הניהולית שלה, וכי התוספות שהעובד מבקש כי ישולמו לו בתקופת עבודתו בחניון הן תוספות מותנות בביצוע משימות שעובד בחניון אינו נדרש לבצע ולפיכך העובד אינו זכאי לתוספות אלה.

3.מכאן, שבהליך זה על בית הדין לקבוע מהו תפקידו הרגיל של העובד, מה מהות רכיבי השכר שהעובד עותר כי ישולמו לו גם עבור תקופת עבודתו בחניון, והאם ההחלטה בדבר העברתו הזמנית של העובד מתפקידו ניתנה כדין.

4.בהליך זה העידו מטעם התובע – העובד עצמו, מר שלום כהן חברו לעבודה, ומר בן נאים, נציג הסתדרות העובדים הלאומית שייצג את העובד במגעיו עם המעסיקה (להלן – בן נאים או נציג ה.ע.ל).

מטעם המעסיקה העידו:

• מר נתן עמרן, מנהל אגף התברואה (להלן – עמרן);

• מר ברוך ארזי, מנהל המחלקה לתובלה באגף התברואה (להלן – ארזי);

• מר ירון פיינטוך, מנהל המנגנון (להלן – פיינטוך);