חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 10564-01-12 פורת נ' הפועל אלטשולר שחם גלבוע גליל עליון – גליל גולן א.ח.ר בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה נצרת
10564-01-12
18.5.2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובע:
גור פורת
עו"ד עופר יחיאלי 		הנתבעים:
1. הפועל אלטשולר שחם גלבוע גליל עליון – גליל גולן א.ח.ר בע"מ
2. המועצה האזורית גלבוע
3. ירון אוחיון

עו"ד גיל פויסטרו
עו"ד אילן מירון
פסק דין
 

 

1.גדר המחלוקת בתביעה שלפנינו הינו בשתי שאלות עיקריות. האחת, האם אכן הפרו נתבעת 1 (להלן:"הקבוצה") ונתבעת 2 (להלן:"המועצה") את חוזי העבודה שנכרתו ביניהן לבין התובע, והשניה, האם הפרסום שפרסם נתבע מס' 3 (להלן:"ירון") הינו בגדר "פרסום לשון הרע", בהתאם להוראות חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 (להלן: חוק איסור לשון הרע").

אלו הן השאלות בהן עלינו להכריע במסגרת פסק דין זה.

 

2.בכתבי הגנתם, הכחיש כל אחד מהנתבעים את זכאותו של התובע לקבל מהם דבר מה.

 

3.מהלך הדיון

כתב התביעה המקורי הוגש ביום 5.1.2012, כאשר ביום 3.7.2012 ביקש התובע לתקן את תביעתו כך שתינתן לו הרשות לפרט את דרישתו לפיצויי פיטורים ולתקן את סכום התביעה בהתאם.

לאחר קבלת עמדת הצדדים שכנגד, החליט כב' השופט חיים ארמון, בהחלטה מיום 26.3.2012, להתיר את תיקון כתב התביעה כמבוקש וזה הוגש, בהתאם להחלטה זו.

ביום 15/7/2012 וביום 22/11/2012 התקיימו דיונים מוקדמים, לפני כב' השופט חיים ארמון, במהלכן נוסחו רשימות מוסכמות ופלוגתאות.

ביום 5/3/2014 הוגש אחרון התצהירים ובתאריכים 13/7/2014 ו - 19/11/2014, התקיימו ישיבות הוכחות, במהלכן נחקרו המצהירים על תצהיריהם. בהמשך הגישו הצדדים את סיכומיהם, והתיק הבשיל למתן פסק דין.

 

4.להלן רשימת העובדות המוסכמות והרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות ומהראיות:

 

א.התובע יליד 1979, הינו שחקן כדורסל במקצועו.

ב. ביום 1.9.2010, נקשר, התובע בחוזה עבודה, בכתב, עם הקבוצה לשמש בתפקיד שחקן כדורסל. חוזה העבודה הרלוונטי, שמספרו 0425, נושא כותרת "טופס הסכם שחקנים(לא זרים)" - להלן: "החוזה".

ג. תקופת העסקתו של התובע, עפ"י החוזה היתה למשך שתי עונות 2010-2011 ו 2011-2012 (ראו גם סעיף 5 לחוזה).

ד. לחוזה קדם "הסכם מקדים" (נספח א' לתצהיר התובע) , אשר אינו נושא תאריך, ואשר עליו חתומים התובע ומי מטעם הקבוצה. כמו כן, בהסכם המקדים מפורטים רכיבי שכרו של התובע והוא, כאמור, קדם לחוזה.

ה.כבר במהלך העונה הראשונה, הופסקה עבודתו של התובע כשחקן בקבוצה. כאשר אין חולק כי הפסקת עבודתו בקבוצה היתה ביוזמת הקבוצה, באמצעות ירון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>