ניב נ' קרן קיימת לישראל ואח'

החלטה

זוהי בקשה לצו מניעה זמני האוסר על המשיבות לפטר את המבקש או למנוע ממנו מלהמשיך בעבודתו כיו"ר המכון לחקר מדיניות קרקעית ושימושי קרקע של קרן קיימת לישראל (להלן: "קק"ל").

הרקע העובדתי

קק"ל נוסדה ב-1901 על ידי הקונגרס הציוני העולמי. כיום קק"ל היא חברה המאוגדת לפי פקודת החברות ופועלת בכפוף לחוק קרן קיימת לישראל, תשי"ד-1953. מטרות קק"ל הן רכישת קרקעות בתחום מדינת ישראל לשם יישוב יהודים עליהן ומטרות נוספות כמפורט בתזכיר החברה.

המשיבה 2 (להלן: "חברת גרניט") היא חברה שתחום עיסוקה בייעוץ בענייני מערכות שכר.

המבקש משמש מאז 2.11.97 כיו"ר המכון לחקר מדיניות קרקעית ושימושי קרקע של קק"ל (להלן: "המכון"). הוא מונה לתפקידו זה על ידי דירקטוריון קק"ל מספר פעמים ולאחרונה בשנת 2006, לאחר כינוס הקונגרס הציוני העולמי הל"ה בחודש יוני 2006 ומינוי דירקטוריון חדש לקק"ל בעקבותיו.

המבקש הגיש נגד קק"ל תביעה לבית דין זה בתיק עב 2465/05, בה התבקש בית הדין לקבוע כי המבקש הינו עובד קק"ל. ביום 3.11.08 נחתם הסכם פשרה באותו הליך. הסכם הפשרה הוא בין קק"ל, מצד אחד, לבין חברת גרניט, מצד שני, לבין המבקש מצד שלישי. להלן הוראות ההסכם החשובות לענייננו:

"הואיל ומר ניב משמש כיו"ר המכון לחקר מדיניות קרקעית ושימושי קרקע של הקק"ל (להלן – "המכון") מאז יום 2.11.97,

והואיל ובין קק"ל ומר ניב התגלעו מחלוקות שונות בקשר עם כהונתו של מר ניב ומר ניב אף הגיש תביעה נגד קק"ל לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים שסומנה כתיק עב 2465.05,

והואיל והצדדים הביעו רצונם להגיע לפשרה שתהיה מקובלת עליהם והסכימו לבקש מבית הדין ליתן לה תוקף של פסק דין..

2. העסקתו של מר ניב בהסכם עבודה אישי בקק"ל ובאמצעות חברת "גרניט בע"מ"

2.1 הקק"ל תעסיק את מר ניב בתפקיד יו"ר המכון כעובד הקק"ל, בהתאם לתנאים המפורטים בהסכם זה עד ליום 24.6.2007.

2.2. מר ניב מצהיר כי הוא מעוניין להמשיך ולכהן כיו"ר המכון ובהתאם לתנאים המפורטים בהסכם זה, וכי ימלא תפקיד זה בנאמנות ובמסירות על פי המקובל בקק"ל ויקדיש לכך את זמנו ומרצו, כישוריו וניסיונו המקצועי הרב, ככל הדרוש לשם ביצוע התפקיד ביעילות ובמיומנות.

2.3. מר ניב ימשיך להיות כפוף ליו"ר הדירקטוריון של קק"ל.

2.4. החל מיום 24.6.07 ימשיך מר ניב להיות מועסק בתפקיד יו"ר המכון של קק"ל אך באמצעות גרניט בע"מ.

3. תקופת ההעסקה

3.1 מובהר בזאת כי תקופת העסקתו של מר ניב בתפקיד יו"ר המכון כעובד קק"ל תחילתה לפי חוזה זה ביום 1.3.06 וסיומה ביום 24.6.07.

3.2 מיום 24.6.07 תימשך העסקתו של מר ניב בתפקיד יו"ר המכון אצל קק"ל אולם העסקתו תבוצע דרך חברת "גרניט בע"מ" אשר תשלם את כל תנאיו של מר ניב לפי חוזה זה.

3.3. העסקתו של מר ניב כיו"ר המכון תימשך עד לסיום הקדנציה של דירקטוריון קק"ל הנוכחי – קרי עד לישיבתו הראשונה של דירקטוריון קק"ל שייבחר במהלך הקונגרס הציוני הבא לקראת סוף 2010, ולא יאוחר מיום 31.12.2010".

בא כוחו הנוכחי של המבקש, עו"ד סיטון, ייצג את המבקש גם בהליך בתיק עב 2465/05, לרבות במו"מ לקראת כריתת הסכם הפשרה מיום 3.11.08. במו"מ שקדם לכריתת ההסכם כתבה עורכת דין מטעם קק"ל, ביום 30.10.08, מזכר דוא"ל לעו"ד סיטון בו הציגה את עמדת קק"ל כי סעיף 3.3 להסכם ייכתב כך: "העסקתו של מר ניב כיו"ר המכון תימשך עד ליום 31.10.10". בתשובה לכך (מאותו יום), כתב עו"ד סיטון לעורכת הדין כי "אין מקום לשינוי מועדים גבי מועד תום חוזה ההעסקה. נושא זה סוכם עמכם ועל דעתכם ואין מקום לפתוח הענין מחדש".