נדחתה תביעה לדמי לידה - לא הוכח כי העבודה חרגה מ'עזרה משפחתית'

1.       1.       התובעת תבעה לקבל דמי לידה מעבודתה כשכירה ונדחתה בטענה שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין חברה המצויה בבעלות אביה.

2.       2.       ואלה עובדות המסגרת העולות מהעדויות ^[1] והראיות שבפנינו:

2.1.    2.1.    התובעת, ילידת שנת 1975, סיימה בשנת 2001 את לימודי האדריכלות, עבדה כשכירה במשרד אדריכלים בת"א עד לידת בתה בחודש נובמבר 2004. מאותו מועד (נובמבר 2004) לא עבדה התובעת עד לחודש אפריל 2006.

2.2.    2.2.    בחודש אפריל 2006, בעת שהתובעת כבר היתה בהריון, החלה התובעת לעבוד בחברת דר' תמרקין הדמיה בע"מ (להלן - החברה), המצויה בבעלותו של אביה - מר מרדכי תמרקין. אביה של התובעת הוא רופא נשים העוסק בתחומו משנת 1988, והחל משנת 2001 באמצעות חברה. לאב יש קליניקות ברמת אביב, הרצליה ואריאל. עבודת התובעת בחברה היא השנויה במחלוקת במקרה שבפנינו (להלן - העבודה).

2.3.    2.3.    בחודש מאי 2006 החלה התובעת גם בעבודתה כעצמאית בתחום האדריכלות, כאשר בשנת 2007 פתחה בשיתוף עם בן זוגה משרד אדריכלות עצמאי.

2.4.    2.4.    בסוף חודש 10/2006 ילדה התובעת בשנית.

3.       3.       ביום 19.11.06 הגישה התובעת לנתבע תביעה לתשלום דמי לידה (נת/1). בטופס התביעה ציינה התובעת כי מדובר בחברה של אביה, בה עבדה במשרה מלאה, 20 ימים בחודש ופרטי ההשתכרות היו שכר עבודה של 4,817 ש"ח לחודשים אפריל - אוקטובר 2006.

4.       4.       ביום 15.3.07 נחקרה התובעת ע"י חוקר הנתבע (נת/2). החקירה בוצעה 'באופן מפתיע' בביתה של התובעת ביישוב אורנית, משם בוצעה העבודה. בחקירתה עלו הנקודות הבאות:

4.1.    4.1.    התובעת עובדת כעצמאית בתחום האדריכלות ובנוסף כשכירה המנהלת עבור אביה את "כל נושאי הנה"ח - מסי הכנסה, ב.ל. מע"מ, מנהלת לו את היומן רופא ... מציגה בפניך את היומן רופא ואת פנקסי החשבונות השונים שלא לרשויות". ואכן, הוצגו לחוקר יומן רופא לשנה הקודמת ולשנה השוטפת, פנקסים בעזרתם מבוצעים התשלומים לרשויות השונות וקלסר עם חומר הקשור לאב.

4.2.    4.2.    התובעת הסבירה כי "אין זמני עבודה קבוע"; כי פעם בשבוע מעבירה לה אמה את החומר והיא ממיינת, מסדרת ומתייקת; בנוסף מעבירה לה אמה המחאות לתשלום לרשויות.

4.3.    4.3.    התובעת הסבירה שכיום (לאחר חופשת הלידה) מדובר בעבודה בהיקף של כ- 6 עד 8 שעות בשבוע.

4.4.    4.4.    השכר המשולם לה כיום הוא 2,880 ש"ח נטו לחודש באמצעות המחאה. לפני הלידה שכרה של התובעת היה כ- 4,800 ש"ח כי עבדה אז במשרה מלאה ולדבריה ההבדל הוא שבאותה תקופה "עשיתי יותר כי נפגשתי עם רו"ח, את זה אמא שלי כיום עושה" (ההדגשה הוספה - א.א).

4.5.    4.5.    קודם לכן בוצעה העבודה ע"י אמה של התובעת, אשר הפסיקה את עבודתה בחברה מאחר ש "החלה לעבוד כספרנית, החלה ללמוד".

4.6.    4.6.    כמו כן, אמה של התובעת הייתה זו שהחליפה אותה בעבודה במהלך חופשת הלידה, שנמשכה חודש וחצי (התובעת חזרה לעבודתה בחודש 12/2006).

4.7.    4.7.    התובעת הציגה לחוקר את חשבון הבנק המצביע על הפקדת שכרה בסך של 2,880 ש"ח והתחייבה להמציא את פירוט חשבונה לגבי הפקדות השכר (זאת בשל תקלה שארעה במחשב). נציין שלא עלתה טענה לפיה הפירוט לא הועבר.

5.       5.       ביום 2.5.07 נחקר האב ע"י חוקר הנתבע במרפאתו בתל אביב (נת/3). בחקירתו עלו הנקודות הבאות:

5.1.    5.1.    החברה מעסיקה את התובעת ואת הבן. לחברה יש פעילות נוספת הקשורה לעבודתה של בת נוספת של האב בתחום הצילום, והבן עובד בתחום זה.

5.2.    5.2.    עבודתה של התובעת היא "בכל הנושאים האדמיניסטרטיביים, כגון מזכירות, הנה"ח, לוחות זמנים, התעסקות עם הבנקים, רו"ח וכל מה שצריך בניירת".

5.3.    5.3.    קודם לכן בוצעה העבודה ע"י האם כעזרה. האם החלה ללמוד ולעבוד והתובעת החלה לנהל את כל הנושא האדמיניסטרטיבי.