חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

נדחתה תביעה לאכיפת הסכם שכר טרחה

: | גרסת הדפסה
א
בית משפט השלום
2709-02
19.6.2005
בפני :
איריס סורוקר

- נגד -
:
י.רויך ושות' יועצים פיננסיים בע"מ
עו"ד נשיץ פטר- ברנדס ושות
:
1. אברת נכסים ופיתוח 1994 בע"מ
2. מילטון סמט
3. סמט שמחה
4. שלמה (סטיוארט) סמט

עו"ד בלושטיין
עו"ד קוגן-ברקהן ושות
פסק דין

העובדות הרלבנטיות וטענות הצדדים

1. התובעת הגישה תביעה לאכיפת הסכם שכר טרחה שנכרת בין הצדדים. ההסכם, מיום
15.1.2001, גובש על דרך מכתב שנחתם על ידי הנתבעת 1 והנתבע 3, ואשר הופנה לתובעת
)נספח טז לתצהירו של מר רויך מטעם התובעת; להלן: "ההסכם" או "הסכם שכר הטרחה"(.
בהסכם התחייבו החותמים לשלם לתובעת שכר טרחה )בסכום ובשיעור נקובים(, וזאת "אם
ארכוש/נרכוש את המכר" נשוא ההסכם. ה"מכר" הוגדר בהסכם כ"חברה שנרשמה למסחר בבורסה
לניירות ערך בתל-אביב בע"מ" )פיסקה ראשונה להסכם(.

2. ביסוד ההסכם עומדת התקשרות מסחרית, אשר בגדרה התחייבה התובעת להציע לנתבעים
חברות בורסאיות העומדות למכירה ולפעול לגיבוש עסקת רכש. מנגד התחייבו הנתבעים לשלם
לתובעת את שכר טרחתה, וזאת אם אמנם ירכשו חברה בורסאית, ו"במועד חתימת הסכם
הרכישה".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>