מתן זכות שימוע לעובד במסגרת פיטורי צמצום
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
7892-00
2.6.2004 |
|
בפני : עפרה ורבנר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלבז יוכבד עו"ד אטקין |
: עמותת "בית הגפן-מרכז ערבי יהודי לתרבות וחברה נוער וספורט עו"ד איראני |
1. תביעת התובעת בתיק שבפנינו הינה תביעה למתן צו עשה אשר יורה על החזרתה של התובעת
לעבודתה אצל הנתבעת כחשבת הנתבעת באותו שכר ובאותם תנאים אשר היו לתובעת עובר
לפיטוריה.
לחילופין תבעה התובעת פיצוי כספי בסך של 100,000 ש"ח בגין פיטורין שלא כדין.
התובעת אף תבעה בכתב התביעה את תשלום שכרה בגין החודשים מיום פיטוריה ועד למתן פסק
הדין.
נציין כי סעד זה רלוונטי רק ככל שיקבע כי יש מקום לאכוף את קיומם של יחסי עובד
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|