- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
משיכת משכורות של מנהלי חברה השותפים לה בחלקים שוויים
|
א בית משפט השלום |
092453-99
1.10.2003 |
|
בפני : אטדגי יונה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: איצקוביץ יצחק |
: זליכובסקי חיים |
1. התובע והנתבע היו בעלי מניותיה - בחלקים שווים - ומנהליה של חברת "אפסילון
תקשורת בע"מ" )להלן: "החברה"(.
התובע היה אחראי בחברה על הצד הטכני - מקצועי, הנתבע היה אחראי על הצד הכספי
והמנהלי שלה.
בתביעה זו , טוען התובע, כי על פי-המוסכם ביניהם, היו אמורים השניים למשוך משכורת
שווה מהחברה. בניגוד לכך, הנתבע משך לעצמו משכורת גבוהה מזו של התובע, בהפרשים
משמעותיים. מחצית הפרשים אלה נתבע הנתבע לשלמה לתובע. זה בסיס התביעה ובזה נדרש
בית-המשפט להכריע. יתר הדברים, שהצדדים נדרשו להם בהרחבה יתירה למדי, והמדובר בעיקר
בנתבע, אינו נדרש כלל לדיון ולהכרעה כאן, ובהתאם לכך ינותחו הדברים להלן.
2. גם התובע וגם הנתבע הרבו לפאר את חלקם ותרומתם בהישגי החברה ולגמד את חלקו
ותרומתו של הצד האחר. מכלל הראיות, שהוצגו בנדון, ניתן לקבוע, כי לכל אחד מהשניים
היה חלק גדול יותר, וניתן גם לומר: משמעותי, בתחום שהיה מופקד עליו, כמפורט לעיל.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
