מנשיקוב נ' עמותת בית חנה - צפת
|
דמ"ר בית דין אזורי לעבודה נצרת |
53290-11-10
17.1.2011 |
|
בפני : מוסטפא קאסם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלכסנדר מנשיקוב |
: עמותת בית חנה - צפת |
| החלטה,החלטה | |
החלטה
לנוכח העובדה שמדובר בהליך שנידון בהתאם לסעיף 31 לחוק בית הדין לעבודה כדיון מהיר, ובשים לב להוראות סעיף 32 לחוק בית הדין לעבודה, אשר לפיו בית הדין לא יהיה קשור בדיני הראיות אלא בדיון על פי סעיפים 24(ב) ו – 26(ב) לחוק, ובשים לב לעובדה כי התיק קבוע היום לישיבת הוכחות ושעל פי הזימון שהצדדים קיבלו הם נתבקשו להצטייד מראיות מטעמם ומשמדובר בתלושי שכר שעותק מהם בוודאי נמצא ברשות הנתבעת, הנני מתיר את הגשת תלושי השכר לתיק בית הדין ואלה יסומנו כ – ת/1.
באשר לבקשה לתיקון כתב התביעה ומאחר והתובע מבקש להפחית סכום התביעה בגין הסעדים שפורטו בכתב התביעה ומאחר והנני סבור כי יש בתיקון כדי להעמיד את הפלוגתיות האמיתיות לדיון והכרעה, הנני נעתר לבקשה ומורה על תיקון כתב התביעה כך שהסכום המופיע בסעיף 11 בכתב התביעה יעמוד על 6,051 ₪ ואילו הסכום שמופיע בסעיף 12 לכתב התביעה יעמוד על 2,288 ₪.
ניתנה והודעה היום י"ב שבט תשע"א, 17/01/2011 במעמד הנוכחים.
מוסטפא קאסם, רשם
החלטה
אני מאשר את הסכמת הצדדים ונותן לה תוקף של החלטה.
פסק הדין בתיק יינתן לפשרה, לפי 31(ג) לחוק בתי הדין לעבודה, ללא נימוקים, על סמך כתבי בי –דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו מטעם הצדדים והדברים שנאמרו היום.
פסק הדין יישלח לצדדים בדואר.
ניתנה והודעה היום י"ב שבט תשע"א, 17/01/2011 במעמד הנוכחים.
מוסטפא קאסם, רשם
הוקלד על ידי: רלין סלמן התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|