מיכאל נ' יעדים

פסק דין

1.זוהי תביעתו של מר דורון מיכאל ("התובע") כנגד מ. יעדים בע"מ ("הנתבעת") לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית ודמי מחלה, בסכום כולל של 20,552 ש"ח.

2.התובע הועסק בנתבעת כמנהל אזור, מיום 1/3/10. ביום 24/7/11, אירעה לתובע תאונת עבודה בעקבותיה לא שב לעבודתו בנתבעת.

3.לטענת התובע, יש לראותו כמי שהתפטר מעבודתו בנתבעת בשל מצב בריאות לקוי, ולכן יש לחייב את הנתבעת לשלם לו פיצויי פיטורים. בנוסף, עתר התובע לחייב את הנתבעת לשלם לו דמי מחלה בהתאם לתעודות רפואיות, כאשר לגרסתו שהה בחופשת מחלה עד ליום 4/9/11.

4.לטענת הנתבעת, התובע התפטר מעבודתו מבלי שהציג לה אישור רפואי, וטענה כי סיכום בדיקה רפואית של רופאה תעסוקתית מיום 20/12/11 (ת/3) הוצג לה לראשונה בדיון בבית הדין. הנתבעת הוסיפה וטענה, כי במסגרת תשלום גמר חשבון, בתלוש חודש 8/11, שילמה לתובע פדיון חופשה שנתית ודמי הבראה בהתאם לזכאותו על פי דין.

5.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, על פי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך החומר שבתיק וטיעוני הצדדים בעל פה.

6.לאחר שנתתי דעתי לטיעוני הצדדים ושקלתי את מכלול נסיבות העניין, הגעתי למסקנה שיש לקבל את התביעה בחלקה ולחייב את הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 9,500 ש"ח. סכום זה כולל את כספי הפיצויים שנצברו בהראל חברה לביטוח בע"מ (ראו הודעת הנתבעת מיום 12/6/13 ודו"ח ערכי פדיון פיצויים, נכון ליום 4/12/11).

7.הנתבעת תשלח לתובע, תוך 7 ימים מיום שיומצא לה פסק דין זה, מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו על שמו בחברת הביטוח הראל, ברכיב פיצויים וברכיב תגמולים. בנוסף, ולא יאוחר מתום 30 ימים מהיום, תשלח הנתבעת לתובע, בדואר רשום לפי כתובתו בכתב התביעה, המחאה לפקודתו בסכום היתרה שבין הסכום של 9,500 ש"ח לבין הסכום העדכני הצבור בפוליסה ברכיב הפיצויים.

8.בשים לב לכך שמדובר בהכרעה על דרך הפשרה – אינני עושה צו להוצאות.

לצדדים מוקנית, תוך 15 ימים מעת שיומצא להם פסק דין זה, זכות לבקש מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, רשות לערער על פסק הדין.

המזכירות תמציא לצדדים העתק מפסק הדין בדואר.

ניתן היום, ד' תמוז תשע"ג, (12 יוני 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: