מחאג'נה נ' אס.א. בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
3146-11-09
4.3.2010 |
|
בפני : אלכס קוגן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ג'אנם מחאג'נה |
: אס.א. בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.מר ג'אנם מחאג'נה ("התובע") הגיש תובענה כנגד אס.א. בע"מ ("הנתבעת") בה תובע הוא זכויות אחדות שלטענתו מגיעות לו עקב תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.
2.הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה תוך 30 יום מיום שנמסרו לה כתבי בית הדין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לה כדין ביום 06.12.09 לא הגישה כתב הגנה במועד.
3.ביום 07.02.10 עתר התובע ליתן פסק דין על יסוד האמור בתביעתו ("הבקשה").
עד היום לא הוגשה תגובה.
4.לפיכך, אני נעתר לבקשה ומחייב את הנתבעת לשלם לתובעת :
א.פדיון ימי חופשה בסך2,800 ₪.
ב.דמי הבראה בסך 2,380 ₪.
ג.פיצויי פיטורים בסך 5,000 ₪.
ד.חלף הודעה מוקדמת בסך 5,000 ₪.
ה. פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה בסך 3,300 ₪.
ו. הפרשי שכר בסך 4,100 ₪.
ז. דמי חגים בסך 1,650 ₪.
לכל אחד מהסכומים האמורים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מיום 01.09.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
כמו כן תעביר הנתבעת לידי התובע בתוך 30 ימים מהיום, את תלושי השכר של חודשים 07/08 ו – 08/08 בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת.
התביעה לדמי ביגוד נדחית משעה שמדובר בזכות נלווית לעבודה אשר לא ניתן לתבוע בגינה לאחר סיומם של יחסי עובד מעביד.
5.כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪ בצרוף מע"מ, תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, י"ח אדר תש"ע, 04 מרץ 2010, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|