- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מדינת ישראל נ' טיאר ואח'
|
מ"ת בית משפט השלום נצרת |
8931-03-11
17.7.2011 |
|
בפני : לילי יונג-גפר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל |
: 1. יוסף טיאר 2. מאזן קיים |
| החלטה | |
החלטה
המשיב שוחרר ביום 8/3/2011 לחלופת מעצר הכוללת מעצר בית מלא בביתו ותחת פיקוח אביו. בקשה לעיון חוזר שהוגשה לפני כ- 3 חודשים נדחתה וכעת מבקש המשיב להתיר לו לצאת לעבוד בעסקו של מר יוסף סאלח בכפר כנא, שהוא בעל עסק לשיווק רהיטים. המשיב יועסק שם בתפקידים שונים במחסן החנות ובסידור החנות. עפ"י ההצעה ייפקח מר סאלח על המשיב בכל שעות העבודה ובמידה וייעדר ממקום העבודה, יפקח על המשיב אביו המשמש, כאמור, כמשמורן גם כיום. על התאמתו של האב אין צורך לקיים דיון שכן, מדובר במשמורן שמילא עד כה את תפקידו ללא דופי. אשר למעסיק, שמעתי את המעסיק והתרשמתי כי מדובר באדם רציני ואחראי אשר ימלא את תפקידו כהלכה.
כידוע, מדיניותו של בית המשפט העליון היא לאפשר יציאה לעבודה של עצורי בית מתוך הנחה כי תעסוקה תטיב גם עם הציבור ותמנע פעילות עבריינית והכל, כמובן, בתנאי שיש במקום העבודה ובטיב העבודה כדי להשיג את מטרת המעצר ולהגן על שלום הציבור.
בנסיבות שתוארו לעיל, סבורני כי ניתן להיעתר לבקשה. לבד מן המיקום הגיאוגרפי של מקום העבודה, אין למעשה שינוי ממשי בתנאים למעט העובדה כי המשיב ישהה במהלך שעות העבודה בתנאי מעצר בית בעסק במקום בבית. בהתחשב בחודש הרמדאן ובחג שלאחריו, מובן רצונו של המשיב להתפרנס ולעשות לביתו בדרך לגיטימית.
אשר על כן, אני נעתרת לבקשה ומתירה למשיב לצאת מביתו בימי ב' עד שבת בין השעות 09:30 ועד 18:30 וזאת אך ורק על מנת להגיע לעבודתו בתצוגת הרהיטים "עלי אלמשהדאוי" בכפר כנא.
במהלך כל שעות העבודה ישהה המשיב בתחומי העסק ולא יצא ממנו. המשיב יגיע למקום העבודה ויחזור ממנו בלוויית אביו וכן יהיה במהלך כל שעות העבודה בפיקוח רצוף של מר יוסף סאלח המעסיק, או של אביו מר פכרי קיים אשר יפקחו על קיום תנאי החלופה.
החלטה זו תיכנס לתוקף לאחר שמר יוסף סאלח יחתום על ערבות צד ג' בסך 5,000 ₪ להבטחת קיום תנאי החלופה.
ניתנה והודעה היום ט"ו בתמוז התשע"א, 17/07/2011 במעמד הנוכחים.
לילי יונג-גפר, שופטת
סגנית הנשיא
הוקלד על ידי: חגית דהן התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
