מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' ניסנבאום ג'קי

בפני

שופט משה טוינה

הכרעת דין

1.מר ניסנבאום ג'קי (להלן: "הנאשם") הינו הבעלים של חממות במושב "נתיב העשרה" (להלן: "החממות").

2.נגד הנאשם הוגש כתב אישום אשר ייחס לו עבירה של העסקה שלא כדין לפי סעיפים 2 (א) (1) ו-(2), 2 (ב)(2), 2(ב) (3) ו-2(ב) (7) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").

3.לפי האמור בכתב האישום, ביום 29.5.05 נערכה ביקורת על ידי משטרת ההגירה בחממות, שבעקבותיה נתפס עובד זר שפרטיו כדלקמן:

SUDAWONG SUWATנושא דרכון מס. V362325 (להלן: "סוואט").

עוד נטען בכתב האישום, כי הנאשם העסיק את מר סוואט, ללא רישיון עבודה המתיר לו לעבוד בשירותו; ללא חוזה עבודה בכתב; ללא מתן פירוט שכר העבודה והסכומים שנוכו מהשכר כנדרש לפי סעיף 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, ולבסוף מבלי להסדיר עבורו ביטוח רפואי.

4.בדיון ההקראה, הכחיש הנאשם כל קשר למר סוואט. לפי הגרסה שהוצגה בהליכים בפני בית הדין, הנאשם כלל לא הכיר את אותו עובד זר.

לעניין זה, טען בא כח הנאשם כי:

"אני לא רואה את הקשר של העובד אליו, אפילו בכתב האישום אני רואה שהעובד ברח לחממות, אין לו קשר אליו. אנחנו לא מכירים את עובד, חברי ביקש מסמכים אבל אין לנו, הנאשם לא מכיר את העובד."

5.לאור גרסה עובדתית זו השוללת היכרות מוקדמת עם מר סוואט, לא כפר הנאשם שגם לא היה בידו היתר להעסקתו של מר סוואט.

כך גם הודה הנאשם שלא נכרת חוזה עבודה בינו ובין העובד שפרטיו בכתב האישום, לא הונפקו עבורו תלושי שכר ולא הוסדר עבור ביטוח בריאות; וזאת כבר במסגרת הודאה בכתב שנמסרה למשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה ולפיה:

"הנני מצהיר שאין בידי מסמכים עבור העובד SUDAWONG SUWAT.

היתר

ביטוח רפואי

חוזה עבודה

תלושים

בברכה

ג'קי ניסנבאום."