מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' עמוס חדד

הכרעת דין

1.החלטתי להרשיע את הנאשם.

אמנה להלן בקצרה הרקע וההליך ונימוקי ההכרעה.

2.הרקע וההליך –

בכתב האישום (23/12/2007) טוענת המאשימה כי הנאשם בעל העסק "דן אחזקות", העוסק במתן שירותי ניקיון, ביצע עבודות ניקיון ואחזקה בספורטן הוד השרון, ז'בוטינסקי 2 ("האתר") וכי ביום 3/2/2003 בסמוך לשעה 10:00 בביקורת מפקחי התמ"ת נמצא באתר עובד (KHONGPHET PHETSAKדרכון מספר 431312E; "העובד") שעסק בעבודות ניקיון ותחזוקה.

העובד לא היה אזרח ישראל ולא היה רשאי לעבוד אצל הנאשם. הנאשם העסיק את העובד ללא היתר כדין, ללא חוזה עבודה בכתב, או בחוזה לא מפורט, בלא שמסר לו פרטי שכ"ע והסכומים שינוכו ממנו ובנגוד לסעיפים 2(א)(1), 2(ב)2, 2(ב) (7) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, ביחד עם סעיף 24 לחוק הגנת השכר.

דיונים שנקבעו להקראה (בפני כבוד ס.נ. השופטת א. סלע) נדחו.

ביום 12/12/2010 הוקרא כתב האישום (כבוד השופטת א. דגן טוכמכר) והנאשם כפר, באמצעות ב"כ, בעובדות שבכתב האישום והודה בהיותו בעל עסק כאמור.

ביום 13/7/2011 נשמעו בפני כבוד הנשיא מ. שפיצר עדי התביעה 1-3 (המפקח ערן הרשקוביץ "הרשקוביץ"; המזכירה בספורטן, הגב' עדנה אלוני "המזכירה" ומר אבי אלמוג, מנהל הספורטן "אלמוג").

ביום 5/1/2012 נשמע בפניו עד התביעה 4 (רכז בכיר בתמ"ת, מר משה פרץ "פרץ").

משלא התייצב עד התביעה 5 (מפקח מר גבריאל בן אליעזר "בן אליעזר") הגם שזומן במסירה אישית, נקבע בפני כבוד הנשיא שפיצר ליום 25/10/2012 ונשמעה עדות בן אליעזר.

משהועבר למותב זה לשמיעה נקבע בפניי ליום 4/12/2012.

חרף בקשת הנאשם טרם הדיון ובראשיתו לדחותו, משלא התייצב ולאור ותק הליך והעובדה שהנאשם לא התייצב בכל הדיונים הקודמים (כולל להקראה) ומשעד התביעה 5 התייצב – נשמעה עדותו.

התיק נקבע לפרשת ההגנה ל-29/1/2013 ומשלא התייצב הנאשם תוך שטען למצב רפואי – נדחה לפרשת ההגנה ל-28/2/2013 מועד בו אכן נשמעה עדותו.

לבקשת ב"כ הצדדים הוגשו סיכומיהם בכתב.

סיכומי המאשימה הוגשו ב-18/4/2013.

סיכומי הנאשם הוגשו לאחר הארכות מועד ב-20/10/2013.

בשל ותקו הרב של ההליך – ניתנת ההכרעה שלא עפ"י סדר ההליכים הממתינים.

3.העדויות והמוצגים –

הרשקוביץ ביקר באתר ומהעובד למד כי הוא מועסק ע"י "עמוס", 7 ימים בשבוע רצוף, ללא חופשות, בשכר כ-3,500 ₪ בלבד, עבור יותר מ-300 שעות עבודה חודשיות, ללא כרטיס נוכחות, ללא ביטוח רפואי וללא תלושי שכר (ת/1).