מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' נאיל אקטם ואחיו בע"מ ואח'

גזר דין

1.הנאשמת 1 הורשעה בהעסקת חמישה עובדים זרים, עבירה על 2(א)(1) ו- (2) לחוק העסקת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) התשנ"א – 1991 (להלן – החוק).

הנאשם 2 הורשע בהפרת חובת הפיקוח בידי נושא משרה עבירה על סעיף 2(א)(1)(2) ו- 5 לחוק.

2.הקנס המירבי הקבוע בחוק בגין הנאשמת 1 הינו 116,800 ₪ בגין כל עובד ובגין הנאשם 2 הינו 29,200 ₪ בגין כל עובד.

3.ב"כ המאשימה מבקש להטיל על הנאשמת 1 קנס בשיעור 70% מהקנס המירבי ודהיינו 408,800 ₪ ועל הנאשם 2 קנס בשיעור 40,000 ₪.

4.ב"כ הנאשם מבקש שלא למצות את הדין עם נאשמים.

5.העבירה שבה הורשעו הנאשמים היא עבירה חמורה המחייבת ענישה מרתיעה.

כבר נפסק כי העסקת עובדים זרים ללא היתר והופכת לבעיה מוסרית וחברתית ולפיכך אין להטיל קנס סמלי או נמוך מבלי שמתקיימים נימוקים מיוחדים (ע"פ 1001/01 מדינת ישראל נ' נפתלי ניסים פד"ע לח' 145).

6.השיקולים לחומרא -

א.מדובר בהליך יזום.

אין זו הפעם הראשונה שהנאשמת 1 עברה עבירות דומות אלא הפעם השלישית.

ב.מדובר בחמישה עובדים.

ג.מדובר בעובדים זרים אשר הועסקו במסגרת משלח ידה של הנאשמת 1.

7.השיקולים לקולא -

א.חלוף הזמן מעת ביצוע העבירות, כשש שנים. הנאשמים לא עברו על עבירה דומה מאז ביצוע העבירות מושא כתב האישום.

ב.החיים הקשו על נאשם 2 אשר אביו עבר אירוע מוחי בשנת 2004 והלך לבית עולמו בשנת 2007. הנאשם 2 הינו הבכור מבין ששת אחיו כאשר עול פרנסת המשפחה נפל עליו מילדות.

ג.הנאשם 2 נשוי ואב ל- 2 ילדים ומצבו הכלכלי קשה.

8.בנסיבות המתוארות, בשים לב למכלול השיקולים הרלבנטיים מצאתי לנכון לגזור על הנאשמת 1 קנס בגובה 130,000 ₪.

הקנס ישולם ב- 13 תשלומים שווים ורצופים החל מיום 1.12.11. ובכל ראשון לחודש לאחר מכן.

על הנאשם 2 מוטל קנס בגובה 20,000 ₪.