- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' בראל ניהול ואחזקת ב ת ים משותפים בע"מ ואח'
|
הע"ז בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
2592-09
18.7.2011 |
|
בפני : שרה מאירי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז |
: 1. בראל ניהול ואחזקת ב ת ים משותפים בע"מ 2. אסף בראל |
| גזר-דין,החלטה | |
גזר דין
לאחר ששמעתי את טיעוני ב"כ הצדדים כולל טיעוני הנאשם 2 עצמו, כולל טיעוניו שלאחר הנסיון להשגת הסכמה ולאחר ששקלתי את העבירות מושא כתב האישום שבפני ואת העקרונות שעל חשיבותם אין צורך להכביר מילים, אני גוזרת בזאת על כל אחד מהנאשמים קנס בשיעור 80,000 ₪ (בגין שתי העבירות של כל אחד מהם).
ראיתי כך לקבוע משבפועל אין עסקינן בעבירה מתמשכת אלא עבירה נקודתית ומשראוי היה כי הנאשמים ידאגו שלא "לעצום עיניהם" מפני ההתנהלות שעולה, כאמור בהכרעת הדין ובעדויות, כמו גם בטיעונים שהושמעו בפני היום.
ראוי לומר כי גובה השכר שהיה על הנאשמים או מי מהם לשלם לעובד, כשכר מינימום – מעולם אינו מהווה אינדיקציה לגובה הקנס שיש להשית, שהרי אין ח ולק כי עסקינן בסכום שהוא מינימום והרי העבירה היא על חוק שכר מינימום.
כך גם אין מקום לטענה כי עסקינן למעשה באותו נאשם.
הנאשמת, נטען כי העסיקה והנאשם אחראי כמנהל הנאשמת.
הנאשמים הודעו בדבר זכות הערעור בבית הדין הארצי.
ניתנה והודעה היום ט"ז תמוז תשע"א, 18/07/2011 במעמד הנוכחים.
שרה מאירי, שופטת
החלטה
הנאשמים ישאו בקנס שנגזר עליהם ב- 24 תשלומים שווים חודשיים ורצופים, כשהראשון בהם 15.8.11.
ב"כ הנאשמים ירד עם הנאשם למזכירות בית הדין לקבלת שוברים מתאימים.
ניתנה והודעה היום ט"ז תמוז תשע"א, 18/07/2011 במעמד הנוכחים.
שרה מאירי, שופטת
הוקלד על ידי: רחל רוזה התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
