מ.י. יחידת תביעות ש"י נ' דרויש
|
ת"פ בית משפט השלום ירושלים |
7384-08
24.5.2011 |
|
בפני : יחזקאל ברקלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מ.י. יחידת תביעות ש"י |
: בלאל דרויש |
| גזר-דין | |
גזר דין
הרקע
1. הצדדים הודיעו ביום 16/12/10 כי הגיעו להסדר טיעון בו הוסכם כדלקמן:
א. כתב האישום יתוקן.
ב. הנאשם יודה בעובדות כתב האישום המתוקן ויורשע בתקיפת עובד ציבור עבירה לפי סעיף 381 (ב) לחוק העונשין תשל"ז - 1977 (להלן: "חוק העונשין").
ג. יתבקש תסקיר של שירות המבחן (להלן: "התסקיר").
ד. המאשימה עומדת על מאסר בפועל ואם התסקיר יהיה חיובי היא תסתפק בריצוי המאסר בעבודות שירות.
ה. ההגנה תטען חופשי.
מעשה הנאשם
2.לפי כתב האישום המתוקן תקף והעליב הנאשם עובדי ציבור במחסום א-זעים.
התסקיר
3.היום מונח לפניי תסקיר מתאריך 12/5/11 הממליץ לסיים את התיק ללא עונש של מאסר גם לא לריצוי בעבודות שירות ולהסתפק בשירות לתועלת הציבור בהיקף של 180 שעות ומאסר על תנאי.
טענות הצדדים
4. המאשימה מבקשת להטיל על הנאשם מאסר לריצוי בעבודות שירות בצירוף מאסר מותנה. הנימוק לעמדתה העונשית הוא עברו של הנאשם כפי שמשתקף מהרישום הפלילי (ת/1).
5. ההגנה מבקשת שלא למצות את הדין ולא ללכת בדרך כפי שממליץ שירות המבחן, מהנימוקים האלה:
א. מדובר באירוע מלפני ארבע שנים ומאז לא נפתחו לנאשםתיקים נוספים.
ב.הנאשם לוקח אחריות ומביע חרטה למרות הטענות שיש לו כלפי השוטרים עליהם התלונן במח"ש.
ג.החוק תוקן והוריד את רף הענישה הקבוע.
ד.שליחתו למאסר בעבודות שירות או של"צ עלולה לפגוע קשות בפרנסתו ובפרנסת משפחתו.
דיון
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|