לויטן רומן נ' ג.ש.ש (ז.א) בע"מ

פסק - דין

לפנינו תביעתו של מר רומן לויטן לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, גמול עבודה בשעות נוספות ובשעות מנוחה שבועית ויתר זכויות כספיות, אשר לטענתו הוא זכאי להן, עקב עבודתו בנתבעת, חברת ג.ש.ש (ז.א) בע"מ, וסיומה.

חברת ג.ש.ש (ז.א.) בע"מ הינה חברה העוסקת במתן שירותים במגוון תחומים וביניהם שמירה ואבטחה (להלן – החברה או הנתבעת).

התובע החל עבודתו בנתבעת כשומר בחודש פברואר 2003 והוצב לעבודה באתרים שונים, בהם מספקת הנתבעת שירותי שמירה ואבטחה; התובע עבד עד ליום 2/8/2007, עת הסתיימו יחסי העבודה ביניהם, תוך שהצדדים חלוקים בשאלה האם אלו הסתיימו עקב פיטורי התובע או עקב התפטרותו.

במהלך תקופת עבודתו, קיבל התובע, מדי חודש תלוש שכר המפרט את רכיבי שכרו ובכלל זה שכר יסוד וגמול שעות נוספות.

דיון והכרעה:

הצדדים חלוקים בשאלות הבאות:

זכאות התובע לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת;

זכאות התובע לגמול עבודה בשעות נוספות, וגמול עבודה בימי מנוחה שבועית;

זכאות התובע להפרשי דמי הבראה;

זכאות התובע להפרשי פדיון חופשה שנתית;

זכאות התובע לתוספת אש"ל;

זכאות התובע לדמי חגים;

זכאות התובע לפיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה;

זכאות התובע להחזר הוצאות נסיעה;

זכאות התובע להחזר ניכויים משכרו בגין קנסות;

זכאות הנתבעת לקיזוז דמי הודעה מוקדמת;

זכאות הנתבעת לקיזוז הוצאות משפט שנפסקו לטובתה.

נדון תחילה בתביעת התובע כנגד הנתבעת, בכל הקשור לנסיבות סיום העבודה של התובע.

נסיבות סיום עבודת התובע