לוי נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
6979-04-10
15.2.2012 |
|
בפני : אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: קרן לוי |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
ב"כ התובעת יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, תוך 45 יום מהיום.
ב"כ התובעת יצרף לתצהירים את כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתו.
עותק מהתצהירים ישלח ישירות לב"כ הנתבע.
לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1992.
על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.
סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי ב"כ התובע לבוא עמו בדברים, יגיש ב"כ התובעת למזכירות ביה"ד בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.
אם ב"כ התובעת מבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, עליו להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית.
עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.
לאחר קבלת תצהירי התובעת – יודיע ב"כ הנתבע, תוך 21 יום מיום קבלת התצהירים, האם קיימת מחלוקת עובדתית בין הצדדים ובמידה ולא קיימת מחלוקת עובדתית – האם ניתן למנות מומחה רפואי בהסכמה או לחילופין – לסכם בשאלות המשפטיות הקיימות בתיק.
במידה וקיימת מחלוקת עובדתית המחייבת ניהול דיון הוכחות והנתבע מבקש להעיד עדים מטעמו במסגרת דיון ההוכחות – עליו להגיש בקשה להזמנת עדים לפחות חודש לפני דיון ההוכחות.
לאחר קבלת תצהירי התובעת – יקבע התיק לדיון הוכחות.
לעיוני 1.4.2012.
ניתנה היום, כ"ב שבט תשע"ב, 15 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|