לב נ' המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

1. לפנינו תביעתה של הגב' אסתר לב (להלן - התובעת) להורות למוסד לביטוח לאומי (להלן - הנתבע) לחשב את דמי הפגיעה, להם זכאית כתוצאה מפגיעה בעבודה, על בסיס שכרה המדווח בסך כ- 60,000 ₪ לחודש ולא כפי שחושב ע"י הנתבע, על בסיס שכר מינימום.

2. בתיק זה העידו, מטעם התובעת – התובעת בעצמה ורו"ח אבידוב צביקה. הנתבע לא הביא עדים מטעמו.

3.מתצהיר התובעת עולות העובדות כלהלן –

א.התובעת ילידת 1941, מועסקת בחברת "גל הראשונים בע"מ" מיום איגודה בשנת 1992 (להלן - החברה).

ב.ביום 18.8.10 נפגעה התובעת ופגיעתה הוכרה על ידי הנתבע כתאונת עבודה.

ג.הנתבע סירב לשלם את זכויותיה של התובעת על פי שכרה לפני התאונה בטענה כי יש לשלם לתובעת את שכרה לפי שכר מינימום שכן, לשיטתו, לא הוכחה הפקדת שכר.

ד.התובעת ניהלה עם הנתבע התכתבות עניפה במסגרתו הציגה את כל המסמכים שנתבקשו ממנה. למרות הכל, הנתבע עומד על טענתו לפיה לא הופקד לתובעת השכר הנטען על ידה.

ה.הגם שבשל הקשר המשפחתי בין התובעת לחברה ובשל מצוקתה הכלכלית של החברה לא הועבר מדי חודש מלוא סכום השכר, הרי שלאחר שהצטברו כספים לטובתה של התובעת והחברה יכולה היתה לשלם, משכה התובעת את הכספים המגיעים לה, הכל על פי המלצת רואה החשבון של החברה.

ו.תפקידה של התובעת מאז הקמת החברה ועד היום, הינו סמנכ"לית שיווק וגבייה מלקוחות. כאשר ישנו מחסור בעובדים, התובעת מוצאת עצמה ממלאת מקום של עובדים אחרים.

ז.בתחילת דרכה של החברה, התובעת היתה בעלת מניות אולם, בשלב מאוחר יותר, העבירה את מניותיה לבנה כשהיא המשיכה לעבוד בשכר.

ח.שכרה של התובעת בתקופה הרלוונטית לתביעה והרבה לפני כן, עמד על מעל 60,000 ₪ לחודש.

ט.בשל קשיים כלכליים בחברה בתקופות מסויימות, התנהל כרטיס חשבונות פנימי אליו הוזרמה המשכורת בפעולה חשבונאית על מנת שלא להביא את החברה לקריסה.

י.כאשר יש ביכולתה של החברה, משוחרר השכר שהצטבר לטובתה של התובעת. כך למשל, בתחילת שנה זו, קיבלה התובעת סכום גבוה.

יא.בנסיבות אלה, שכרה הקובע של התובעת לצורך גמלתה צריך להיות השכר המופיע בתלושי השכר והמדווח עבורה.

יב.באשר לטענות הנתבע – התובעת העבירה את מניותיה בחברה במתנה לבנה ומאז היא שכירה בחברה. באופן טבעי היות ובנה הוא בעלי החברה וכל הזכויות בחברה שלו, הוא מושך לעצמו שכר בהתאם לרצונו וצרכיו ואין בין זה ובין שכרה של התובעת דבר.

יג.באשר לאופן העברת הסכומים יעיד רואה החשבון של החברה.

4.התובעת הציגה תלושי שכר לשלושת החודשים שקדמו לתאונת העבודה - חודשים יוני, יולי ואוגוסט 2010 (נ/2), מהם עולה כי התובעת השתכרה בחודשים יוני ויולי 2010 סך 60,000 ₪ נטו לחודש וכי בחודש אוגוסט השתכרה סך 33,600 ₪.

5.מדפי חשבון העו"ש של התובעת (נ/1) עולה כי בחודשים שקדמו לתאונת העבודה בוצעו הפקדות ע"ח שכר כדלקמן –

חודש אפריל 2010 –סך 5,000 ₪ (26.4.10).