חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

לא ניתן לבסס תובענה ייצוגית על תקנה 29 לתקנות סדר הדין האזרחי

: | גרסת הדפסה
דנ"א
בית המשפט העליון
5161-03
1.9.2005
בפני :
1. א' ברק
2. מ' חשין
3. ד' ביניש
4. א' ריבלין
5. א' פרוקצ'יה
6. א' א' לוי
7. א' גרוניס
8. מ' נאור
9. א' חיות
- נגד -
:
1. א.ש.ת ניהול פרוייקטים וכוח אדם בע"מ
2. קבלנות כללית לישראל בע"מ
3. עומר הנדסה בע"מ
4. יעקב חלפון
5. אליעזר גלס

עו"ד אורי מקובסקי
עו"ד דרור הרפז
עו"ד טל תורג'מן 		:
מדינת ישראל
עו"ד יעל מימון
פסק דין

השופטת ד' ביניש:

דיון נוסף זה בפסק דינו של בית המשפט העליון ברע"א 3126/00 מדינת ישראל נ' א.ש.ת.
ניהול פרוייקטים וכוח אדם בע"מ, פ"ד נז)220 )3 )להלן: פסק דין א.ש.ת.(, מניח לפתחנו
פעם נוספת את הסוגיה שעמדה במרכזו של פסק דין א.ש.ת. והיא, האם ניתן לבסס תובענה
ייצוגית על תקנה 29 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד-1984 )להלן: תקנה 29(.

רקע עובדתי והשתלשלות ההליכים

1. בראשית הדרך - ביקשו העותרים לקבל אשרות כניסה עבור עובדים זרים לצורך העסקתם
בישראל. בין העותרים היו חברות כוח-אדם העוסקות בהבאת עובדים זרים לישראל, חברות
קבלניות המעסיקות עובדים זרים וכן אנשים פרטיים הנזקקים לסיעוד. כתנאי לקבלת אשרות

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>