חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

לא הוכחה הבטחה מנהלית להיקף משרה של

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
1312-03
31.8.2005
בפני :
1. יוסף יוספי
2. ורד הלל
3. שרגא כץ
- נגד -
:
רוחמה ממן
עו"ד ניבי גל-אריאלי 		:
מדינת ישראל - משרד החינוך והתרבות
עו"ד ערן סירוטה
פסק דין

רקע

1. התובעת מועסקת ע"י הנתבעת מזה כ-30 שנים, בתפקידים שונים, בין השאר, בתפקידי
ניהול בכירים. מאז שנת 1993 משמשת התובעת כמנהלת מרכז פדגוגי )להלן: "מרפ"ד"(, בעיר
אשדוד. עובר לתפקידה כמנהלת מרפ"ד שימשה התובעת כמנהלת בית ספר, וכן כממלאת מקום
מנהלת המרפ"ד.

בשנים תשנ"ד עד תשנ"ז הועסקה התובעת בהיקפי משרה מעל %120 ועד %150, וזאת על

סמך עבודתה במקומות נוספים, בהתאם לאישורים שניתנו לה מדי שנה בשנה. החל

משנת תשנ"ח הפסיקה התובעת להגיש בקשות לאישורים שכאלה, ואלה ממילא לא ניתנו

לה, ולמרות זאת המשיכה הנתבעת לשלם לה שכר עבור %150 משרה, למשך שנתיים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>