כאליפא נ' מנפאואר ישראל בעמ ואח'
|
צ"ו בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
28249-11-10
7.12.2010 |
|
בפני : יהודית הופמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דנה כאליפא |
: 1. מנפאואר ישראל בעמ 2. חיפה כימיקלים דרום בע"מ |
| החלטה,פסק-דין | |
החלטה
1.המשיבה 2 נמחקת מההליך הזמני.
2.למען הסר ספק המבקשת אינה מבקשת להשיבה לעבודה במשיבה 2.
3.המצהיר מר דרור כרמל יהיה מצהיר מטעם המשיבה 1 ולא נציג של בעל דין.
ניתנה והודעה היום ל' כסלו תשע"א, 07/12/2010 במעמד הנוכחים.
יהודית הופמן, סגנית נשיא
ב"כ הצדדים
הגענו להסדר פשרה בתיק זה לפיו לחיסול סופי ומוחלט של כל תביעות התובעת בגין תקופת עבודתה במשיבות 1 ו – 2 כלהלן:
הפיטורים מיום 10/11/10 בטלים.
המבקשת תשוב לעבודה במשיבה 1 ביום 8/12/10 את עבודתה תבצע במשרדי המשיבה 1 זכויותיה ושכרה השעתי ישמרו לה באותם תנאים ובמשרה מלאה בעלת 9 שעות ובמידת האפשר מהשעה 07:30 עד 16:30 לרבות הפרשות לקרנות וישולמו ע"י המשיבה 1 בלבד.
יחסי העבודה ימשכו ברציפות מיום 10/5/10 עד למועד הלידה ובמועד זה יראו את המבקשת כמפוטרת מהמשיבה 1.
עם ניתוק היחסים יערך למבקשת גמר חשבון על פי כל דין.
עוד הוסכם כי מי מועד פיטורי המבקשת ב- 10/11/10, שבוטלו בהסדר זה, ועד היום 7/12/10 לא תהיה המבקשת זכאית לשכר אולם התקופה תחשב לה כימי היעדרות שלא יפגעו ברציפות עבודתה.
עם חתימה על הסכם זה המבקשת מוותרת על כל תביעותיה נגד המשיבה 2 בגין תקופת עבודתה וסיומה.
אנו מבקשים ליתן תוקף של פסק דין להסכם.
______________ ___________________ ___________________
ב"כ המשיבה 1 ב"כ המשיבה 2 ב"כ המבקשת
______________ ___________________ ___________________
מיטל ברמי דרור כרמל דנה אזולאי
פסק דין
1.ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכם הפשרה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|