יחסי עובד מעביד כאשר העובד קיבל את שכרו כנגד הוצאת חשבונית
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
002175-99
29.7.2002 |
|
בפני : אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אייל גילאי עו"ד שחר פדה |
: ישר אובוז ביטוחים ואחרים עו"ד פיס עומר |
פסק דין חלקי
עובדות המקרה
1. התובע ביצע עבודה אצל הנתבעים משנת 1993 ועד לשנת 1999 בסביבות חודש אפריל, כאשר
בתקופה שבין 8/1995 ועד 2/1996 היתה הפסקה בעבודת התובע אצל הנתבעים, ולאחריה חזר
לעבוד אצל הנתבעים.
הנתבעת 1 היא סוכנות לביטוח, ואילו הנתבע 2 הוא מנהלה.
עבודתו של התובע בנתבעת היתה להיפגש עם לקוחות פוטנציאליים בבתיהם ולהחתימם על
פוליסת הביטוח או על הארכתה. התובע הגיע מדי יום למשרדי הנתבעים, שם קיבל רשימה של
הפגישות הקבועות לו אצל לקוחות פוטנציאלים במהלך הימים הקרובים שלאחר מכן, שהוכנה
ע"י מחלקת השיווק של הנתבעים.
שכרו של העובד שולם בהתאם לתפוקת עבודתו, כאשר עבור כל החתמה על פוליסה היה מקבל
סכום כסף מסוים, עבור הארכת פוליסה היה מקבל סכום כסף אחר וכן הלאה. התובע היה רשום
כעסק פרטי בשם "אייל שיווק והפצה" והוא קיבל את שכרו מהנתבעת כנגד חשבוניות שהוציא.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|