יונה נ' מדינת ישראל ואח'

החלטה

לאחר שעיינתי בסיכומי הצדדים – הנני קובעת כדלקמן-

מסיכומי הצדדים עולה כי קיימת הסכמה בין הצדדים שפיטורי המבקש נעשו כפיטורי צמצום, עקב רה –ארגון במרכז הלוגיסטי, כאשר משרתו של המבקש צומצמה (ראה לדוגמא, סעיף 5.8 לסיכומי המבקש).

הצדדים אף מסכימים, כי בכל המתייחס לעובדי מדינה, הרי שהסעיף הרלוונטי בתקשי"ר לגבי פיטורי צמצום הוא סעיף 82.27, אשר קובע, בין היתר, חובת התייעצות עם הסתדרות עובדי המדינה.

כמו כן, אין מחלוקת בין הצדדים, כי במקרה דנן לא היתה התייעצות עם הסתדרות עובדי המדינה (להלן: ההסתדרות), כאשר המחלוקת העיקרית ביניהם היא לגבי המשמעות של מחדל זה, והאם די במחדל זה על מנת לבטל את פיטורי המבקש או שמא, מדובר במחדל לא מהותי שניתן לפצות בגינו בסעד כספי במסגרת התיק העיקרי.

לאחר ששקלתי בדבר, הנני סבורה כי למען יעילות הדיון של ההליך בכללותו, יש מקום לקבל את עמדת ההסתדרות בנושאים הבאים:-

האם ההסתדרות סבורה כי היה מקום להתייעץ עימה לגבי פיטורי המבקש.

במידה והמשיבה היתה מתייעצת עם ההסתדרות, האם לאור הרקע התעסוקתי של המבקש ולאור טענת הפיטורים עקב צמצומים, הייתה ההתסתדרות מסכימה לפיטורי המבקש, אם לאו.

המשיבה תפנה להסתדרות עובדי המדינה ותמסור לה עותק מהחלטתי זו וכן מההחלטה מיום 18.7.2011 עותק מן הפרוטוקול מיום 25.9.2011 והעתק של הבקשה והתגובה נשוא החלטה זו.

במידה ולהסתדרות שאלה כלשהי בנדון, עליה לפנות לבית הדין בענין זה. בכל מקרה, בית הדין מבקש כי עמדת ההסתדרות תמסר עד ליום 29.1.12.

לעיוני – 31.1.12.

ניתנה היום, כ"ב טבת תשע"ב, 17 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: