טקאץ' נ' מטיק א.ל. הוראה בע"מ

פסק דין

בתובענה זו יש להכריע בסוגיות הבאות: האם בחודש 4/09 עבדה התובעת 60 שעות (כטענתה) או שמא 19 שעות כטענת הנתבעת. כן יש להכריע האם בדין נוכתה מקדמה בסך 390 ₪ משכר 4/09 לאור טענת הנתבעת כי מדובר היה בשכר 3/09 ששולם ללא תלוש שכר. עוד יש להכריע בזכאות התובעת לפיצוי הלנת שכר וזכאותה לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים.

הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, עפ"י סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984, על סמך החומר בתיק וסיכומי הצדדים בעל פה.

באשר לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים, הרי על אף שהתובעת פוטרה לאלתר אין היא זכאית לפיצוי כלשהו בשל כך, וזאת משום שלא השלימה חודש עבודה שלם אצל הנתבעת.

בגין תביעתה של התובעת להפרשי שכר עבודה עבור חודש 4/09, יש להביא בחשבון כי הנתבעת לא הציגה במהלך הדיון תרשומת שעות המתייחסת לתובעת. כן יש להביא בחשבון כי התובעת טענה שלא ביצעה תרשומת שכזו עבור הנתבעת. מנגד, לא הציגה התובעת במהלך הדיון תרשומת כלשהי משל עצמה.

באשר לניכוי הסכום של 390 ₪ משכר 4/09 – אין להתעלם כי התובעת – על אף טענתה כי הונפק לה תלוש שכר לחודש 3/09 – לא מצאה לצרפו לכתב התביעה, בעוד שאת תלוש השכר שהונפק בגין חודש 4/09 כן צרפה. לכך יש להוסיף את טענת הנתבעת כי בגין שכר 3/09 לא הונפק תלוש שכר ועל כן היה צורך לנכות את הסכום משכר 4/09.

לאחר שנתתי דעתי למסמכים שבתיק, לטענות הצדדים ולשיקולים שפרטתי לעיל ובשים לב כי מדובר בהכרעה על דרך הפשרה – הגעתי למסקנה כי יש לחייב את הנתבעת לשלם לתובעת הפרשי שכר בגין חודש 4/09 בסך כולל של 740 ₪ אליהם יש לצרף פיצויי הלנת שכר בסך כולל של 500 ₪.

כן תישא הנתבעת בהוצאות התובעת בשל הליך זה, בסך כולל של 400 ₪. הסכומים ישולמו לידי התובעת תוך 30 ימים מהיום.

אני נותן תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים, לפיה הנתבעת תעביר לתובעת תוך 14 ימים מהיום, אישור בדבר תקופת העסקתה.

ניתנה והודעה היום י"ז סיון תש"ע, 30/05/2010 במעמד הנוכחים.

אסף הראל, רשם

הוקלד על ידי: ענבל כהן התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: