טל נ' המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

פסק דין

זו תביעה לתשלום מענק עבודה מועדפת/נדרשת.

להלן עובדות המקרה:

1.התובעת הועסקה, לאחר שחרורה מהצבא בחודש 9/07, ע"י חברת קווליטסט בע"מ כבודקת תוכנה באתר רפא"ל בקריות החל מיום 3.2.08 ועד חודש 6/10.

2.חברת קווליטסט בע"מ עוסקת במתן שירותי בדיקות תוכנה למגוון רחב של ארגונים, וביניהם – רפא"ל, אלביט, סלקום וכו'.

3.בתאריך 25.11.08 הגישה התובעת לנתבע תביעה לתשלום מענק עבור עבודה מועדפת/נדרשת.

באותו היום דחה הנתבע את תביעת התובעת בטענה כי עבודתה של התובעת אינה נכללת בגדר העבודות המנויות בלוח ח' בחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה – 1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי), וכי מדובר בעבודה מקצועית.

4.לאור האמור הוגשה התביעה דנן.

טענות התובעת:

5. התובעת לא עברה כל הכשרה לצורך קבלתה לעבודה.

6.עובדים אחרים, אשר עבדו באותה עבודה קיבלו את המענק.

7.גב' אהרון אורלי, מנהלת לקוחות בסניף הצפוני בחברת קווליטסט, לא ניהלה את התובעת מבחינה מקצועית, וחסרת כל ידיעה ישירה ביחס לתובעת, קבלתה לעבודה, הכשרתה ואופי עבודתה.

8.מסמך קווליטסט מיום 1.1.10 סותר לחלוטין את עדותה של גב' אהרון, ועל כן יש לתת משקל אך ורק למסמך הנ"ל.

9.בדיקות התוכנה הן חלק משלב הייצור של התוכנה.

10.מתן המענק לעובדים אחרים באותה עבודה מהווה אפליה אסורה של התובעת.

11.הענקת מענק עבודה מועדפת לעובדים אחרים יצר מצג שווא בעיניה של התובעת, ושינה מצבה לרעה.

טענות הנתבע:

12.חברת קווליטסט עוסקת במתן שירות של בדיקות תוכנה, ואינה עוסקת בתעשייה.

13.עבודתה של התובעת הייתה לבדוק את התוכנה לאחר פיתוחה וייצורה.

14.מדובר בעבודה מקצועית הדורשת ידע במחשבים, שהוא תנאי בל יעבור לקבלה לעבודה.