חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

טל ואח' נ' אייטש פי - או.אמ.אס. (ישראל) בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
1731-08-09
22.7.2010
בפני :
אייל דורון

- נגד -
:
אסף טל ע"י עו"ד בנימין פילובסקי
:
1. אייטש פי - או.אמ.אס. (ישראל) בע"מ
2. דניאל בוחבוט
3. חי נמרוד סלומון

החלטה

החלטה

1.מאחר ובהתאם לסעיף 24(א)(1ד) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, הסמכות לדון בתביעה זו נתונה לבית הדין לעבודה, ובהתאם לסעיף 79(א) לחוק בתי המשפט, התשמ"ד-1984, אני מורה על העברת הדיון לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, ללא צורך בהגשת תשובות לבקשה.

2.נתתי דעתי לשאלה, האם הסמכות נתונה לבית הדין לעבודה גם בנוגע לתביעה כנגד הנתבע 3, בשים לב לנפקות העברת התיק כנגד כל הנתבעים לאור הוראת סעיף 79(ב) לחוק בתי המשפט, התשמ"ד-1984. הגעתי למסקנה כי בנסיבות העניין, ניתן, ועל כן מטעמי יעילות ראוי, לנקוט בפרשנות מרחיבה ולראות אף בנתבע 3, ששימש לפי הנטען כחונך של התובע, משום "ממונה על העובד", כמשמעותו בסעיף 24(א)(1ד) הנ"ל, ולהעביר את התיק כמקשה אחת.

המזכירות תטפל בהעברת התיק כאמור בסעיף 1 לעיל.

ניתנה היום, י"א אב תש"ע, 22 יולי 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>