חרקין נ' אירוסוויט אירליינס

פסק - דין

1.לפנינו ערעור על החלטת כב' הרשמת אירית הרמל מיום 3.2.12 אשר ניתנה בתיק 56635-01-13.

בהחלטה קיבלה כב' הרשמת את בקשת המערער להטלת עיקול זמני בחלקה והורתה על הטלת עיקול זמני על כלל הנכסים והזכויות של המשיבה הנמצאים אצל המחזיקים 1-2 להבטחת התביעה שהגיש המערער כנגד המשיבים בסכום כולל של 9,360 ₪, הוא הסכום הנתבע באשר להפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות.

נדחתה בקשת העיקול הזמני ביחס לרכיב של הפרת הסכם העבודה והפסד זכויות לעתיד (לרבות: הפסדי שכר, הפרשות למבטחים, הפרשות לקרן השתלמות ופיצויי פיטורים) בסך של 264,836 ₪.

2.העובדות מפורטות בהחלטת כב' הרשמת, ואלה הן בעיקרן כפי שעולה מהתביעה, מתצהיר המערער ומהסכם העסקה:

א.המשיבה חברה זרה מאוקראינה, רשומה בישראל ועוסקת, בין היתר, במתן שירותי תעופה והטסת נוסעים מאוקראינה לישראל וממנה.

ב.המערער הועסק אצל המשיבה בתקופה מיום 1.11.12 ועד ליום 25.1.13. תחילה הועסק המערער בתפקיד "עוזר מנהל נציגות המשיבה במדינת ישראל" ולאחר מכן בתפקיד "מנהל נציגות המשיבה במדינת ישראל".

בתפקיד זה כיהן המערער מיום 29.11.12 ועד ליום 25.1.13.

ביום 25.12.12 נמסר למערער כתב המינוי לתפקיד מנהל הנציגות וביום זה אף נמסרה לו הודעה על הפסקת עבודתו.

ג.לטענת המערער ניהלה המשיבה, במקביל למו"מ עמו על מינויו לתפקיד מנהל הנציגות, מו"מ עם חברת כספי תעופה בע"מ (להלן: "חברת כספי תעופה"). ביום 6.12.12 מינתה המשיבה את חברת כספי תעופה כסוכן מכירות כללי בשיראל. בכך למעשה רוקנה מתוכן את תפקיד המערער.

ד.עוד מוסיף המערער כי לאור המצג שהציגה לו המשיבה בדבר תפקידו התפטר מעבודתו בחברת ממן וזאת לאחר 4.5 שנים של עבודה מאומצת ומוצלחת בתנאי שכר טובים.

ה.המערער עותר לפיצוי בגין הפרת חובת תום הלב ו/או הפרת הסכם עבודה ו/או בגין גילוי נאות הפסד שכר של 9.1 חודשים (השלמה ל- 12 חודשים), הפרשות למבטחים, הפרשות לקרן השתלמות, דמי הבראה, פיצויי פיטורים.

3.הנמקת כב' הרשמת לעניין רכיב הפרת הסכם העבודה והפסד זכויות לעתיד:

"המבקש טוען כי פיטוריו נעשו בחוסר תום לב משהנתבעת גרמה לתובע לעזוב את עבודתו רבת השנים כדי לעבור לשורותיה, אך העבירה את תפקידיו לסוכן כללי אחר מבלי להודיעו על כך וכל זאת ימים ספורים לאחר כניסתו לתפקיד. לא מצאתי מקום ליתן עיקול במעמד צד אחד בגין רכיבים אלה משהמדובר בעילות הטעונות בירור עובדתי ומשפטי והנתונות בין היתר, לשיקול דעתו של בית הדין. כמו כן מעיון בחוזה עולה כי בחוזה קיימת תקופת נסיון של 3 חודשים, אותה לא השלים המבקש (סעיף 3 לחוזה)."

כב' הרשמת נעתרה להטלת העיקול הזמני בסכום של 9,360 ₪, שהוא רכיב הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות שלטענת המערער לא הופרשו בגין תקופת עבודתו.

בעניין זה קבעה כב' הרשמת כי המערער הצביע על קיומן של ראיות לכאורה לקיום הכבדה:

"בנוסף, הצביע המבקש על קיומו של חשש סביר שאי מתן הצו יכביד על ביצוע פסק הדין. לטענת המבקש ביום 29.12.13 פנתה המשיבה לבית המשפט לענייני מסחר במחוז קייב בעתירה לפתוח בעניינה הליך של פשיטת רגל ומינוי כונס נכסים לאור טענותיה כי קיימים לה חובות בסך של 2 מילארד שקלים, המבקש אף הוסיף את החלטת בית המשפט האוקראיני שנעתר לבקשתה ואף מונה כונס נכסים חיצוני לחברה (נספח יב' לתצהיר).

עוד עולה ממכתבה של המשיבה מיום 21.1.13 (נספח יג') כי נציגותה של המשיבה בישראל נסגרה והיא הפסיקה את פעילותה בתל אביב".

4.טענות המערער –

א.המשיבה ניהלה מגעים עם חברת כספי תעופה עוד בטרם קבלת המערער לעבודה.