חסארמה פתחי חוסין ואח' נ' באסם רשאד פדיל ח'אזן ואח'

: | גרסת הדפסה
ה"פ
בית המשפט המחוזי חיפה
116-08
31.1.2010
בפני :
עודד גרשון

- נגד -
:
1. חסארמה פתחי חוסין
2. מוטלק אברהים חוסין
3. מוטלק זיאד חוסין

:
1. באסם רשאד פדיל ח'אזן
2. כמאל רשאד פדיל ח'אזן
3. ג'סאן רשאד פדיל ח'אזן
4. עדנאן רשאד פדיל ח'אזן
5. נביל כרם ג'רייס
6. אברהים כרם ג'רייס
7. נימר ח'אזן ח'אזן
8. יאסר ח'אזן ח'אזן
9. אליאס עוואד פיל ח'אזן
10. פדיל עו ואד פדיל ח'אזן

החלטה

החלטה

הואיל ואני מבין שעו"ד גב' עוסמאן מתכוונת להודיע לי על הסכם פשרה המתייחס, בין היתר, למשיבים 5 ו-6, שאינם מיוצגים על ידה, אני סבור שלא יהיה זה נכון לקבל מפיה הודעה על הסכם פשרה המתייחסת לבעלי דין שאינם מיוצגים על ידי עו"ד ואשר אינם מיוצגים על ידי עורכת הדין, הגב' עוסמאן.

אני מציע לעו"ד גב' עוסמאן, כי יוגש לבית המשפט הסכם פשרה כתוב חתום ואז אתן לו תוקף של פסק דין.

בנסיבות העניין אני דוחה את המשך הדיון ליום 8.3.2010 שעה 9:00.

המזכירות תזמין את כל הצדדים שלא התייצבו היום.

ניתנה והודעה היום ט"ז שבט תש"ע, 31/01/2010 במעמד הנוכחים.

עודד גרשון , שופט

סוזי א.

הוקלד על ידי: סוזן איציק התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>