חלובה נ' חזן

זוהי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וגמול שעות נוספות.

להלן עובדות המקרה:

1.         הנתבע משמש כקבלן של חברת הסעות א.קול בע"מ, והעסיק את התובע כנהג הסעות החל מיום 1.6.08 ועד יום 10.6.10.

2.         התובע שהה בתקופת מחלה מיום 6.6.10 ועד יום 10.6.10.

3.         קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לנסיבות סיום יחסי העבודה. התובע טוען כי בתאריך 10.6.10 התפרץ הנתבע לביתו בשעות הערב, ולקח מהשולחן במטבח את מפתחות רכב ההסעות שהיה ברשות התובע.

לטענת התובע, הוא פגש את הנתבע מחוץ לביתו באותו יום בערב, והנתבע הבהיר לו כי סיים לעבוד אצלו, וכי במידה ולא יגיש מכתב התפטרות, תוגש נגדו תלונה במשטרה בגין ניסיון תקיפה.

            הנתבע טוען מנגד כי, כאשר התקשר לתובע בתאריך 10.6.10 בשעות הערב, על מנת למסור לו את סידור העבודה, נענה בקללות ובטענות שהוא מרמה אותו, מאחר ולא שילם לו ימי מחלה בחודש 5/10. על כן, לטענת הנתבע, נסע עם נהג נוסף לביתו של התובע, ובאמצעות מפתח רזרבי לקח הנהג את רכב ההסעות, אשר היה ברשותו של התובע. הנתבע נכנס לביתו של התובע על מנת לקחת את הטלפון הנייד שניתן לתובע ומפתחות הרכב. לטענת הנתבע, התובע החל לצעוק, דרש מכתב פיטורים, ולקח סכין מהמטבח ורדף אחריו. הנתבע הוסיף וטען כי, מאוחר יותר באותו ערב פגש את התובע מחוץ לביתו ואמר לו, כי לאור התנהגותו הוא מושעה מעבודתו.

4.         בתאריך 17.6.10 הגיש התובע תביעה לתשלום פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

5.         בתאריך 18.6.10 הגיש הנתבע תלונה במשטרה נגד התובע על איומים בסכין.

6.         בתאריך 22.6.10 שלח הנתבע מכתב לתובע על פיו תקופת השעייתו מהעבודה מסתיימת מיד בתום תקופת ההרחקה כפי שנקבע ע"י המשטרה, בתאריך 4.7.10, ועל התובע להתייצב לעבודה.

7.         בתאריך 18.7.10 הגיש התובע תביעה נוספת לביה"ד לתשלום פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וגמול שעות נוספות.

8.         בד בבד עם הגשת כתב ההגנה הגיש הנתבע כתב תביעה שכנגד לתשלום בגין נזקים שנגרמו לרכב ההסעות, אשר היה ברשות התובע.

טענות התובע:

9.         התובע עבד 7 ימים בשבוע במתכונת העסקה קבועה. במהלך חצי השנה הראשונה עבד התובע כנהג בר"מ 2 ברמב"ם, מדי יום באמצע השבוע מהשעה 5:00 בבוקר עד 18:00, וכפעמיים - שלוש בשבוע עשה נסיעה נוספת של כשעה בגינה קיבל תשלום במזומן.

            בסופי שבוע עבד התובע בשלוש משמרות - בוקר צהריים ולילה.

            בשנה וחצי האחרונות להעסקתו עבד התובע כנהג של חברת החשמל, באופן קבוע 7 ימים בשבוע בין השעות 5 - 8 בבוקר, 13:30 עד 20:00 ו- 22:00 עד 24:00.

            לאור האמור, לטענת התובע לא שולם לו גמול שעות נוספות בגין 164 שעות בגין חצי השנה הראשונה להעסקתו, ו- 160 שעות נוספות בגין השנה וחצי האחרונות להעסקתו.

10.        הצדדים סיכמו כי שכרו החודשי של התובע יעמוד על סך של 5,000 ש"ח נטו.

11.        הנתבע לא הפריש לתובע תגמולים לפנסיה.