חדד נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
47174-06-11
21.3.2012 |
|
בפני : איטה קציר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: לירון חיה חדד |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
זוהי תביעה להכיר בתקופה מיום 8/2/11 ועד ליום 16/3/11 כתקופת לשמירת הריון.
להלן עובדות המקרה:
1.התובעת ילידת 1983.
2.התובעת עבד מיום 2/9/02 ועד ליום 7/2/11 בסוכנות ביטוח שבבעלות אביה, סוכנות "בן שלומי את דרור בע"מ" כפקידה המטפלת בתחום ביטוחי העסקים, גביה מלקוחות והפקדה לבנקים.
3.התובעת היתה בהריון בתקופה הרלוונטית לתביעה, כאשר תאריך המחזור האחרון שלה היה ביום 19/8/11 והתאריך המשוער ללידה היה ביום 25/5/11.
4.לפי המלצת רופא הנשים שלה מיום 6/3/11, ניתן לתובעת אישור למנוח ושמירת הריון החל מיום 8/2/11 ועד הלידה.
5.התובעת ילדה במזל טוב ביום 12/5/11.
6.תביעת התובעת לתשלום גמלה לשמירת היריון אושרה על ידי הנתבע ביחס לתקופה שמיום 17/3/11 ועד ליום 12/5/11, אך נדחתה ביחס לתקופה שמיום 8/2/11 ועד ליום 16/3/11.
7.מינוי מומחה רפואי:
ד"ר זהר שפרה מתמנה בזה לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן: "המומחה"), לשם מתן חוו"ד רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.
8.מסמכים רפואיים:
ת/1, נ/1-נ/3.
9.השאלות:
א.מה היה מצבה הרפואי של התובעת בהיותה בהריון, החל מיום 8/2/11 ועד ליום 16/3/11?
ב.האם מצבה הרפואי של התובעת שנבע מהריונה, סיכן אותה או את עוברה ולכן היה עליה להפסיק את עבודתה בתקופה הנ"ל ולהיות בשמירת הריון או לאו?
נא הסברך.
10.מעקב:
א.ההחלטה תומצא לצדדים.
ב.למעקב ביום 10/5/12.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|