חג עימאד איברהים נ' פהלבני יצחק

פסק דין

הנתבע, מר יצחק פהלבני, הינו בעל עסק לעבודות שיפוצים וצביעה.

התובע, מר חג' עמאד אבראהים (להלן: "התובע"), תושב רמאללה, הועסק אצל הנתבע כפועל יומי בעבודות צביעה.

בתום תקופת עבודתו אצל הנתבע הגיש התובע תביעה זו לתשלום זכויות הנובעות מתקופת העבודה וסיומה ובכלל זה, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת.

העובדות

הנתבע מפעיל עסק משפחתי קטן בו מועסקים, בין היתר, אחיו של הנתבע, מר עוזי פהלבני, ובנו של הנתבע, מר רחמים דני פהלבני.

התובע עבד חמישה ימים בשבוע בהיקף משתנה על פי צרכי הנתבע, בין השעות 7:00- 15:00.

התובע קיבל שכר יומי.

שכרו של התובע שולם באמצעות שירות התעסוקה.

הנתבע הנפיק לתובע רישיונות עבודה.

הצדדים חלוקים ביניהם לעניין תקופת העבודה. לטענת התובע הוא עבד אצל הנתבע מיום 15.3.91 ועד ליום 21.1.08. לטענת הנתבע, התובע עבד מחודש 02/05 ועד לחודש 12/07.

הצדדים חלוקים ביניהם לעניין נסיבות סיום יחסי העבודה. התובע טוען שהוא פוטר ואילו הנתבע טוען שהתובע התפטר.

אין מחלוקת שהצדדים נפגשו ביום 21.1.08 בכביש מספר 1 בירושלים, ברכבו של הנתבע. הצדדים חלוקים ביניהם לעניין מטרת הפגישה ומהלכה. אין מחלוקת שאחיו של הנתבע, עוזי, נהג ברכב.

העדויות

מטעם התובע העיד התובע בעצמו. מטעם הנתבע העידו אחיו של הנתבע, עוזי, ובנו של הנתבע, רחמים דני.

המחלוקות

להלן הפלוגתאות הדורשות את הכרעתנו:

מהי תקופת עבודתו של התובע? האם כטענתו, החל מיום 15.3.91 ועד ליום 21.1.08, או כטענת הנתבע מחודש 02/05 ועד לחודש 12/07?

מה היה היקף עבודתו של התובע וגובה שכרו?

האם התובע זכאי לפדיון חופשה ובאיזה שיעור?