ח'ורי נ' מועצה מקומית אעבלין ואח'

החלטה

1.לפני בקשה דחופה למתן צו עשה זמני במעמד צד אחד להורות למשיבים להשיב את המצב לקדמותו, כך שדרגת שכרו של המבקש תעמוד על דרגה 110 בדירוג ההוראה למורה מ.א. כפי שהוגדרה מאז מינויו בפועל כמנהל מחלקת חינוך בשנת 2008 ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 28/6/12 שבין ההסתדרות המורים לבין מרכז השלטון המקומי (להלן – ההסכם הקיבוצי). בד בבד עם הגשת הבקשה לסעדים זמניים הוגשה תביעה עיקרית שעניינה צו עשה קבוע שיורה למשיבים לדרג את שכרו של המבקש לפי דירוג עובדי ההוראה ובהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי וכן לשלם לו הפרשים בגין השינוי שנעשה בדרגתו שלא כדין ולהמנע מביצוע הליך גבייה בגין חריגות השכר ששולמו למבקש מאז שנת 2008.

2.מעיון בבקשה ובנספחיה עולה כי המדובר בבקשה לסעדים כספיים.

המבקש משמש כמנהל מחלקת חינוך במשיבה מאז שנת 2008. ביום 27/3/13 המבקש זומן שימוע לאחר שנמצאו חריגות בשכרו לעניין תוספות אחוזית בשיעור של 10% ובשיעור של 20% ששולמו לו החל מחודש פברואר 2008 ולעניין שיבוצו בדירוג ההוראה מחודש יוני 2008 במקום בדירוג חינוך ונוער.

במסגרת השימוע שנערך למבקש ביום 3/4/13 הוא הסכים לביטול החריגות בשכרו, דהיינו לביטול התוספות האחוזיות ואולם לעניין דירוג השכר הוא ביקש לדרגו בדירוג ההוראה ולקבוע את דרגתו בהתאם להסכם הקיבוצי.

ביום 25/4/13 התקבלה החלטת המשיבה כדלקמן: "לאחר בדיקת הנושא והתייעצות כולל עם גב' חגית מגן-ממונה על תנאי שירות במרכז השלטון המקומי, נמצא כי הדירוג הנכון והמתאים הינו חינוך נוער חברה וקהילה.". המבקש עותר לביטול החלטה זו.

מאחר שמדובר בבקשה לסעדים כספיים וכן לנוכח זהות הסעדים בין הבקשה לבין התביעה העיקרית, אינני מוצאת לנכון לדון בבקשה לסעדים זמניים.

משכך, הבקשה נדחית – משלא התבקשה תגובת המשיבה, אין צו להוצאות.

3.המשיבה תגיש כתב הגנה בתוך 30 ימים מהיום.

4.התיק העיקרי נקבע לדיון מוקדם במעמד הצדדים ובאי כוחם ביום 2/9/13 בשעה 10:00.

5.המבקש יבצע מסירה אישית למשיבה של כתב התביעה ושל החלטה זו עד ליום 23/5/13 בשעה 16:00. אישור המסירה יוגש לתיק בית הדין.

6.המזכירות תשגר החלטה זו לב"כ המבקש באמצעות הפקס.

ניתנה היום, י"ג סיון תשע"ג, (22 מאי 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: