זכות העובד להגנה מפני פיטורים שרירותיים וחסרי תום לב
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
300019-98
7.1.2004 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק 2. עמירם רבינוביץ 3. נילי ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דב אורן עו"ד דן לפידור |
: דניה סיבוס חברה לבנייה בע"מ עו"ד יונתן פסי עו"ד תמי ברוך |
סגנית הנשיא אלישבע ברק
1 .1. המערער עבד בחברה המשיבה בשתי תקופות זמן. האחת, מספטמבר, 1974 עד פברואר,
1978, והשנייה, ממאי, 1981 עד 31.12.1992. בתום התקופה הראשונה התפטר המערער ברם
בתום התקופה השנייה פוטר המערער.
2 .2. תפקידו של המערער במשיבה היה תפקיד בכיר - מנהל ביצוע. בתפקידו זה הוא היה
כפוף למנכ"ל ולסמנכ"ל. המנכ"ל של החברה במרבית תקופות העבודה של המערער היה מר דני
נחמיאס. מר דני מראין מונה סמנכ"ל החברה בחודש אוקטובר, 1991 והחל מחודש אוגוסט,
1992 שימש מר מראין כמנכ"ל החברה. מר מראין הוא שפיטר את המערער.
למערער שולמו פיצויי פיטורין בסך 161,31138 ח"ש בגין תקופת עבודתו השנייה.
המערער תבע זכויות סוציאליות שונות וכן טען המערער כי הוא פוטר בשרירות ובחוסר תום
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|