זכאות לפיצויי פיטורים לאחר חילופי מעבידים ומכתב פיטורים

1.         זוהי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת.

2.         התובעת הועסקה כסגנית עורכת במגזין שהוצא על ידי הנתבעת 1 (להלן - הנתבעת) וככתבת ראשית באתר האינטנרט של הנתבעת החל מיום 1.10.00 וזאת על פי חוזה עבודה שנחתם ביום 11.9.00 (נספח ג' לתצהיר התובעת).

            ביום 2.5.05, קיבלה התובעת מכתב בנוסח הבא (נספח ז' לתצהיר התובעת):

                        "                                                          א.ב. לינקס בע"מ

A.B.LINKS

                        דנה שלום רב,

הרינו להודיעך שחברת א.ב. לינקס מסיימת את פעילותה החל מתאריך 2/05. פעילות חברת א.ב. לינקס נמכרה לחברה חדשה אשר תחל את פעילותה בימים אלה.

בעקבות כך, אנו נאלצים להודיע לך על סיום עבודתך בחברה.

אנו רוצים להודות לך על תרומתך להתקדמות החברה והתפתחותה.

                                    בברכה,

                                                                                    זאב גורה

                                                                                    א.ב. לינקס בע"מ".

                על מכתב הפיטורים חתום הנתבע 2 (להלן - הנתבע).

3.         בפועל המשיכה התובעת לעבוד באותו מקום עבודה ובאותם תנאים גם לאחר קבלת מכתב הפיטורים וזאת כעובדת חברת לילה בא בע"מ. התובעת המשיכה לעבוד בחברת לילה בא עד לפיטוריה. מחברה זו קיבלה התובעת פיצויי פיטורים שחושבו החל מחודש ינואר 05'. במהלך הדיון הודיע ב"כ התובעת, כי הוא מבקש כי פיצויי הפיטורים בתביעה הנוכחית, יחושבו רק עד לסוף שנת 2004.

            מתלושי השכר שצורפו לתצהיר התובעת עולה, כי עד לחודש דצמבר 2004 ניתנו תלושי השכר על ידי הנתבעת ואילו מחודש ינואר 2005 ניתנו תלושי השכר על ידי חברת לילה בא (נספחים א' וב' לתצהיר התובעת). התובעת העידה, כי לא היתה מודעת לשינוי בשם המעסיק כפי שהופיע בתלושי השכר ורק לאחר שפנתה לקבלת יעוץ משפטי, היא שמה לב לעובדה זו. טענה זו של התובעת מקובלת עלינו.

4.         ביום 25.4.05 נחתם הסכם מכירת מניות והעברת שליטה בחברה (נספח ה' לתצהיר התובעת) בין חברת רומטק מימון בע"מ וחברת IVAS בע"מ לבין ירון ברנהולץ על פיו, נמכרו חלק ממניותיה של חברת לילה בא בהן אוחזות המוכרות וכן פעילותה של הנתבעת אשר נשלטת על ידי חברת לילה בא. כעולה מאותו הסכם, הנתבע חתם על ההסכם בשם שתי החברות המוכרות ובשם לילה בא והנתבעת וזאת כמנהל באותם חברות ומורשה חתימה מטעמן. בעקבות הסכם זה, ניתן לתובעת מכתב הפיטורים.

5.         לטענת התובעת בעקבות פיטוריה ביום 2.5.05, היא זכאית לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת. הנתבעים טוענים, כי התובעת המשיכה לעבוד בפועל באותו מקום ובאותה עבודה ועל כן, אין היא זכאית לפיצויי פיטורים. מכתב הפיטורים יסודו בטעות ולא היה אמור להימסר לה. לענין זה טוענים הנתבעים, כי הנתבע חתם על המכתב שהוכן על ידי אחרים בהיסח הדעת.

6.         אין מחלוקת, כי התובעת קיבלה מכתב פיטורים ביום 2.5.05. אין כל בסיס עובדתי לטענה, כי מכתב הפיטורים בטעות יסודו. אין בפנינו כל מסמך מתוכו ניתן ללמוד, כי הנתבעים חזרו בהם ממכתב הפיטורים. אנו דוחים את הטענה, כי מכתב הפיטורים בטעות יסודו.

            אין ספק, כי התובעת המשיכה לעבוד באותו מקום עבודה ובאותו עיסוק. הנתונים שפורטו לעיל מלמדים, כי מכתב הפיטורים ניתן בעקבות ההסכם מיום ה-25.4.05 והעברת הבעלות במקום העבודה מהנתבעת לחברת לילה בא. ערים אנו לעובדה, כי מספר חודשים לפני מכתב הפיטורים, שונה שם המעסיקה בתלוש השכר אך בהתחשב במכלול הנסיבות, סבורים אנו, כי לפער זמנים זה אין משמעות באשר לזכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים וזאת הואיל ומכתב הפיטורים ניתן לתובעת רק בעקבות הסכם מכירת המניות האמור.