חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

זכאות לפיצויי הפיטורים להם זכאי התובע

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
304239-98
15.8.2001
בפני :
טננבוים שמואל

- נגד -
:
מאיר פיאלקוב
עו"ד הולין 		:
לבידי אשקלון בע"מ
עו"ד בכור
פסק דין

רקע

1. א. התובע עבד משנת 63 ועד לשנת 82 בחברת עץ לבידלבוד בע"מ ומשנת 82

ועד ליום

18.9.97, היה עובד בהנתבעת שהיא חברת בת של עץ לבידלבוד בע"מ, בתפקיד המנהל הכללי.

ביום 12.12.84, נחתם הסכם עבודה בין התובע לנתבעת )ת/.1 להלן- ההסכם הבסיסי(.

ס"ק' א' לסעיף 6 קובע, כי תקופת עבודתו של התובע בעץ לבידלבוד בע"מ לענין זכויות
הותק, תחשב כחלק בלתי נפרד ורציף מתקופת עבודתו בנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>