זכאות לפיצויי הפיטורים להם זכאי התובע
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
304239-98
15.8.2001 |
|
בפני : טננבוים שמואל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מאיר פיאלקוב עו"ד הולין |
: לבידי אשקלון בע"מ עו"ד בכור |
רקע
1. א. התובע עבד משנת 63 ועד לשנת 82 בחברת עץ לבידלבוד בע"מ ומשנת 82
ועד ליום
18.9.97, היה עובד בהנתבעת שהיא חברת בת של עץ לבידלבוד בע"מ, בתפקיד המנהל הכללי.
ביום 12.12.84, נחתם הסכם עבודה בין התובע לנתבעת )ת/.1 להלן- ההסכם הבסיסי(.
ס"ק' א' לסעיף 6 קובע, כי תקופת עבודתו של התובע בעץ לבידלבוד בע"מ לענין זכויות
הותק, תחשב כחלק בלתי נפרד ורציף מתקופת עבודתו בנתבעת.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|