- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
העסקת המערערים בעבודה לא צמיתה לתקופה לא מוגבלת בזמן
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
000388-99
4.9.2003 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. אלישבע ברק 3. נילי ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יעקב חסון עו"ד שלומית גוטרמן-כספי |
: מדינת ישראל - משרד הבינוי והשיכון עו"ד מיכל בנימינוב-דניאל |
הנשיא סטיב אדלר:
הערעור -
לפנינו שני ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל-אביב. ]1[
מר חסון ועובדים אחרים )להלן: העובדים( ]2[ עבדו עבור משרד הבינוי והשיכון )להלן:
משרד השיכון( ]3[ במועדים שונים החל משנות ה- 80 כמנהלי פרוייקט שיקום שכונות.
מסגרת העסקתם הפורמאלית הייתה כשל קבלנים עצמאים, אך בדיון אחר ]4[ ניתן פסק דין
הצהרתי על ידי בית הדין האזורי בתל-אביב, לפיו מתקיימים יחסי עובד-מעביד בין עובדים
אחרים, שהועסקו כמנהלי פרוייקטים לבין משרד השיכון. על סמך פסק הדין ההצהרתי הגישו
העובדים את התביעות מושא ערעור זה, במסגרתן נתבעו סעדים כספיים והצהרתיים, אשר
התבררו לפני מותב אחר בבית הדין האזורי, וזאת על מנת לקבוע את טיב יחסי העבודה בין
הצדדים ואת הזכויות הכספיות של העובדים מכוח היותם "עובדים".
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
