הסתדרות העובדים הכללית החדשה- ארגון העיתונאים בישראל נ' ידיעות אינטרנט - פסקדין

פסק דין

השופט דורי ספיבק:

בפנינו בקשת צד לסכסוך קיבוצי למתן סעדים הצהרתיים זמניים וקבועים. אנו מתבקשים להצהיר, בין היתר, שהמבקשת היא הארגון היציג במערכת המשיבה, שמוטלת על המשיבה החובה לקיים משא ומתן דחוף עם המבקשת לקראת חתימה על הסכם קיבוצי ראשון, ושאסור לה לבצע כל שינוי מבני או ארגוני בטרם קיום המשא ומתן.

רקע עובדתי

הסתדרות העובדים הכללית החדשה" היא ארגון העובדים הגדול במשק (להלן: "ההסתדרות"). בהסתדרות פעלו ופועלים לאורך השנים שורה של הסתדרויות ואיגודים מקצועיים, המהווים כולם אורגנים של ההסתדרות.

בינואר 2012 הוקם בהסתדרות "ארגון העיתונאים בישראל" (להלן: "הארגון"). על פי תקנון הארגון (נ/18 לבקשת הצד המתוקנת) הארגון פועל במסגרת ההסתדרות כהסתדרות מקצועית. הארגון מייצג את חבריו, עניינית, בכל התחומים ברמה הארצית והמקומית, בהתאם לחוקת ההסתדרות (ס' 2.1 לתקנון). בין היתר, מאגד הארגון עיתונאים בכלי התקשורת השונים על מנת לחתום על הסכמי עבודה קיבוציים באותם כלי תקשורת.

המשיבה היא השותפות המפעילה את אתר האינטרנט Ynet (להלן: Ynet), שהוקם בשנת 2000, ומאז ועד היום הינו אחד מהאתרים הפופולריים ביותר באינטרנט בעברית. כיום מועסקים ב- Ynet 242 עובדים (סעיף 54 לתגובה לבקשה). מאז הקמת Ynet ועד לראשית 2012 לא פעלו בה ארגוני עובדים, לא התקיימו בה יחסי עבודה קיבוציים, וממילא גם לא נחתמו בה הסכמים קיבוציים.

בסמוך למועד הקמת הארגון החלה קבוצת עיתונאים ב- Ynet לפעול על מנת לצרף לארגון כמה שיותר מעיתונאי Ynet. זאת, במטרה להכריז על יציגות ולפתוח במשא ומתן קיבוצי.

ביום 19.2.12 פנתה ההסתדרות לראשונה לבית דין זה בעניין ההתארגנות ב- Ynet (ס"ק 32893-02-12). בפנייה זו התבקש בית דין זה, בין היתר, ליתן סעדים זמניים וקבועים שיאסרו על פיטוריו של מר תני גולדשטיין, שלטענת ההסתדרות פוטר מ- Ynet על רקע פעילותו בהתארגנות. לצרכי הנוחות נכנה התדיינות זו כ"פרשת תני גולדשטיין".

ביום 23.4.12 ניתן פסק דין על ידי מותב בראשות כב' השופטת דגית ויסמן, שבו התקבלה בקשת הצד באופן חלקי, ופיטוריו של גולדשטיין הוכרזו כבטלים. זאת, מאחר ועל פי ההלכה הפסוקה, הנטל להוכיח שפיטוריו של גולדשטיין לא היו על רקע ההתארגנות היה מוטל על Ynet, וזו לא הרימה את הנטל האמור. טעם מרכזי נוסף להחלטה להורות על בטלות הפיטורים היתה ההלכה הפסוקה, לפיה יש לבחון במקרים שכאלה האם פיטוריו של פעיל מרכזי בהתארגנות משפיעים באופן מהותי על מהלך ההתארגנות כולו. בעניין זה נקבע שלא נסתרה טענת ההסתדרות שבעקבות פיטוריו של גולדשטיין – פעיל מרכזי בהתארגנות – נעצרה כליל הצטרפות עובדי Ynet לארגון.

ביום 20.5.12 שלח הארגון למנכ"ל Ynet מכתב ובו הודעה בדבר היותו הארגון היציג בקרב עובדי Ynet (נספח 2 לבקשה). במכתב נאמר בין היתר כך:

"מעל שליש מעיתונאי ידיעות אינטרנט (שותפות רשומה) בחרו להצטרף לארגון העיתונאים בהסתדרות החדשה אשר מהווה החל מהיום, 20.5.12, את ארגון העובדים היציג בקרב עיתונאי החברה.

ההתארגנות כאמור לעיל, המונה כבר מעל 1,300 עיתונאים מכלי תקשורת שונים, מטרתה לקדם את מעמד העיתונאי בישראל וזכויותיו המקצועיות והפרופסיונאליות. בין היתר באמצעות: ייצוג העיתונאים באופן פרטני וקיבוצי, קידום חופש העיתונות וחיזוק כלי התקשורת, חתימה על הסכמים קיבוציים, פעילות מול הרגולטור והמחוקק, קידום הכשרות מקצועיות ודאגה לרווחת העיתונאי.

חברי וועד הפעולה של עיתונאי החברה הינם [11 השמות שפורטו במכתב הושמטו ע"י החתומים מטה].

נשמח לתאם עמכם פגישת הכרות ראשונית, בהשתתפות הח"מ וחברי ועד הפעולה לעיל.

אנו תקווה כי נשכיל לכונן יחסי עבודה פוריים וטובים למען כלל המעורבים".

באותו היום שבו קיבלה את המכתב, השיבה באת כוח Ynet דאז, עו"ד סיגל פעיל, לבאי כח הארגון, במכתב (נספח 3 לבקשה) כדלקמן:

"מבלי להתייחס בשלב זה, לגופו של עניין ולגופה של טענה בדבר "יציגות" כלשהי של ארגון העיתונאים, המוזכר במכתב, ולפני שנוכל לבחון את העניין, נודה לכם אם תעבירו לידינו רשימה מפורטת של עובדי מרשתנו אשר לטענתכם הינם חברים בארגון, וכמובן טפסי הצטרפות חתומים של עובדים במרשתנו החברים אצלכם. בנוסף נודה לקבלת עותק מלא מתקנון הארגון.

למען הזהירות יובהר כי אין במכתבנו זה כדי לפגוע בזכויותיה של מרשתנו מכל סוג ואין בו כדי למצות את התייחסותה של מרשתנו לנטען במכתב שבנדון".

למחרת היום (ה- 21.5.12) שלחה עו"ד פעיל מכתב תזכורת, שבו ציינה שחרף העובדה שהמידע והמסמכים שביקשה זמינים לארגון, הם טרם הועברו אליה.