הילאל נ' חברת מעוף ש. אאוטסורסינג בע"מ ח.פ. 513030858

פסק דין

1.בתוקף סמכותנו, בהתאם להוראות סעיף 79א' לחוק בתי המשפט (נוסח משולב) התשמ"ד - 1984 ולאור הסכמת הצדדים כי נפסוק לפשרה, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 16,000 ₪ נטו, אשר ישולם תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, שאם לא כן ישא הסכום הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

2.בפסיקת סכום זה נלקחו בחשבון הנימוקים הבאים:

א.התובע עבד מטעם הנתבעת במפעל המייצר מוצרים פלסטיים (מריאן פלסט) החל מחודש אוגוסט 2007 ועד לחודש נובמבר 2010.

ב.התובע עבד במשמרות וקיבל שכר שעתי.

ג.התובע טען כי הנתבעת הפסיקה לספק לו עבודה ועל כן, דינו כמפוטר והוא זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לפיטורים. מאידך גיסא, טוענת הנתבעת כי התובע ביקש לעבוד רק במשמרת ערב, מאחר שהוא מצא עבודה אחרת ולבסוף הפסיק להתייצב לעבודה, הוא התפטר מבלי לתת הודעה מוקדמת על התפטרותו.

ד.התובע מתגורר בכפר מנדא והמפעל שבו עבד נמצא במגדל העמק. התובע דרש בתביעתו הפרשי דמי נסיעות וכן ביקש לחייב את הנתבעת בגין דמי הבראה, פידיון חופשה, דמי חגים, דמי מחלה והחזר סכומים שנוכו משכרו שלא כדין.

ה.מאידך גיסא, טענה הנתבעת כי התובע לא זכאי לדמי נסיעות מעבר למה שהוא קיבל, מאחר שהוא לא השתמש בתחבורה ציבורית, אלא הגיע לעבודה ונסע בחזרה לביתו ברכב של עובד אחר.

כן, נטען כי תובע זכאי ליתרות תשלום בגין דמי הבראה, פדיון חופשה, ימי מחלה ודמי חגים, בסכומים קטנים מאלה שנתבעו, אך טוענת הנתבעת לקיזוז כנגד תמורת הודעה מוקדמת.

באשר לסכומים שנוכו משכרו של התובע, טענה הנתבעת כי התובע הסכים לאותם ניכויים, שאחד מהם, על סך 120 ₪ נעשה בגין אי החזר של הביגוד שקיבל התובע.

ו.סכום הפשרה נקבע בהתאם לטענות הצדדים וראיות שהוגשו, וכולל הפרשי הצמדה וריבית ממועד התשלום ועד היום.

ז.כל צד יישא בהוצאותיו.

3.לצדדים זכות ערעור בפני בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 ימים מתאריך המצאת פסק הדין.

ניתן היום י"ד אייר תשע"ג, 24/04/2013 בהעדר הצדדים.

מר סאלח בדר

נציג ציבור (עובדים)

איצקוביץ עידית,

שופטת

מר יהודה ברקן

נציג ציבור (מעבידים)