החלטה בתיק בשא 139/08 - פסקדין

1.      בפני בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה בתיק עב (חי') 1231/05 (מותב בראשות כב' השופטת מיכל פריימן ונציגי הציבור מר קוהן יהודה ומר ילין דניאל). פסק הדין ניתן ביום 19.12.07 והומצא לב"כ המבקש ביום 25.12.07, כך שהמועד האחרון להגשת הערעור היה ביום ראשון ה-27.1.08. ערעור המבקש הגיע לבית הדין ביום 28.1.08, אך לא התקבל לרישום עקב האיחור בהגשתו. ביום 13.2.03 הוגשה הבקשה להארכת מועד.

2.      הרקע לבקשה כפי שעולה מהמסמכים שבפני:

2.1.   ביום 31.3.05 הגיש המבקש תביעה נגד המשיבה בה טען כי עבד אצלה ברציפות החל מחודש 1/01 ועד לחודש 10/04 ובכל התקופה שררו ביניהם יחסי עובד-מעביד. התובע תבע שכר עבודה בגין ששת החודשים האחרונים לעבודתו, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים ופיצוי בגין אי העברת הפרשות לפנסיה.

2.2.   המשיבה הכחישה כי התקיימו בינה ובין המבקש יחסי עובד-מעביד וטענה כי המבקש היה לקוח שלה ורכש ממנה מוצרי מאפה ושיווקם כעצמאי. לטענתה, המבקש נותר חייב לה סך של למעלה מ-140,000 ש"ח ובגין חלק ממנו אף מסר לה שיק בסכום של 100,000 ש"ח שחולל. תביעת המבקש הוגשה לאחר שהמשיבה הגישה את השיק לביצוע בלשכת ההוצאה לפועל. 

2.3.   בית הדין קמא דחה את תביעת התובע וקבע כי התובע לא הצליח להרים את נטל ההוכחה בדבר היותו עובד הנתבעת וחייבו בתשלום הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד.

3.      נימוקי הבקשה הם:

3.1.   הודעת הערעור נשלחה בדואר מהיר ביום 27.1.08 והגיעה למחרת. אין המדובר באיחור משמעותי.

3.2.   סיכויי הערעור טובים בהיותו מושתת על מסקנות מוטעות של בית הדין קמא.

4.      המשיבה התנגדה לבקשה, ביום 24.2.08, מנימוקים אלה:

4.1.   אין "טעם מיוחד" לאיחור בהגשת הערעור.

4.2.   הבקשה הוגשה ללא תצהיר המבקש.

4.3.   הודעת הערעור לא הומצאה למשיבה חרף בקשתה.

4.4.   סיכויי הערעור נמוכים באשר פסק הדין מבוסס על ממצאים עובדתיים.

5.      בתשובת המבקש, מיום 13.3.08, הוסף:

5.1.   אין חובה לצרף תצהיר לבקשה מקום שהעובדות נתמכות במסמכים שצורפו לה.

5.2.   הודעת הערעור לא הומצאה למשיבה כיוון שטרם הוחזרה למשרד ב"כ המבקש.

5.3.   הערעור אינו מופנה כנגד ממצאים עובדתיים של בית הדין קמא אלא כנגד מסקנותיו.

6.      לאחר עיון בטענות הצדדים, בפסק הדין ובהודעת הערעור, אני קובע כי יש לדחות את הבקשה, מהנימוקים שיפורטו להלן.

7.      על פי תקנה 73 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: "תקנות בית הדין") המועד להגשת ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי הוא שלושים יום מן היום שבו הומצא למערער פסק הדין. עם זאת, רשאי בית הדין או הרשם להאריך מועד זה " מטעמים מיוחדים שיירשמו" (תקנה 125 לתקנות בית הדין). לעניין זה קבע בית המשפט העליון :