חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

החלטה בתיק בשא 10582/08

: | גרסת הדפסה
בש"א
בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו
10582-08
27.7.2008
בפני :
יהודה זפט - סגן נשיא

- נגד -
:
1. נועם נקר
2. אלון אייזנברג

עו"ד יניב שוורצמן 		:
1. עפר סלע
2. JOB SOURCE השמת עובדים בחו"ל בע"מ
3. אופיר סמואל
4. TARGET החברה הכלכלית של אגודת הסטודנטים אוניברסיטת דרבי
5. אגודת הסטודנטים החדשה של שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל
6. נ.כ.ס - ניהול כספים סטודנטיאלים בע"מ
7. חברת פלס PELES - החברה הכלכלית של אגודת הסטודנטים המכללה למנהל בע"מ

עו"ד דורון גושן
עו"ד נועם קוריס
החלטה

רקע

ביום 11.11.07 התקשרו המבקשים עם משיבה 5 (להלן: "אגודת דרבי") באמצעות משיב 3, יו"ר האגודה (להלן: "סמואל"), בהסכם לפיו העניקה אגודת דרבי למבקשים בלעדיות בשיווק ופרסום הסדרת עבודה בחו"ל בקרב חברי אגודת דרבי ובוגריה, תמורת תשלום כמפורט בסעיף 7 להסכם (להלן: "הסכם דרבי").

ביום 18.11.07 התקשרו המבקשים עם משיבה 2 (להלן: "ג'ובסורס") באמצעות נציגה עופר סלע בהסכם שיתוף פעולה לגיוס ו/או טיפול, ליווי והסדרת כל הליך הוצאת ויזות עבודה, התמחות, או תוכניות לימודים והתמחות ו/או עבודה לחו"ל וביניהם ויזת Work and Travel, Working Holiday In Australia לאזרחים אירופאים, j1 (התמחות בארה"ב) וכל מוצר אחר הנוגע להשמת עובדים ישראלים בחו"ל (להלן: "הסדרת עבודה בחו"ל"). בהסכם נקבע כי המבקשים באמצעות חברה בהקמה ישמשו כגוף הבלעדי דרכו פועלת ג'ובסורס מול גופים ומוסדות אקדמאיים בישראל ואילו ג'ובסורס תשמש כגוף הבלעדי דרכו יפעלו המבקשים בחו"ל בקשר עם הסדרת עבודה בחו"ל וכל קשר עם מעסיקים או גופים בחו"ל יתבצע באמצעות ג'ובסורס (להלן: "הסכם ג'ובסורס").

ביום 18.12.07 התקשרו המבקשים עם סמואל בהסכם לפיו העניקו המבקשים לסמואל בלעדיות בהסדרת עבודה בחו"ל מול כל הגופים והמוסדות האקדמאים בחו"ל (להלן: "הסכם סמואל").

לטענת המבקשים, משיבים 1 - 5 פועלים להסדרת עבודה בחו"ל תוך כדי הפרת התחייבויותיהם על פי ההסכם, וסמואל אשר מונה על ידי המבקשים לשווק הסדרת עבודה בחו"ל בקרב גופים אקדמאים, פועל להתקשר עם ג'ובסורס ומשיבות 6 - 7 בהסכמים להסדרת עבודה בחו"ל, והוא אף מפעיל במשרדי אגודת דרבי חברה מתחרה מטעמו והכל תוך נישול המבקשים מחלקם בעסקאות אלה.

בת.א 1608/08 תבעו המבקשים צו אכיפה וצווי מניעה.

בבקשה שלפני עותרים המבקשים ליתן נגד המשיבים את הצווים הזמניים שלהלן:

א.      לחדול לאלתר מכל פעילות עסקית בעניין שיווק, השמה וגיוס סטודנטים ממוסדות אקדמאיים בישראל לעבודות בחו"ל.

ב.      לחדול מכל פעילות של ניפוק ויזות עבודה בחו"ל לסטודנטים ממוסדות אקדמאיים בישראל.

ג.        להימנע מיצירת התחייבויות כלפי צדדים שלישיים בכל הנוגע למיזם.

ד.      להסיר כל פרסום ושילוט חיצוני ופנימי, באתרי אינטרנט, בעלונים ובכל דרך אחרת בה פורסמה פעילותם המשותפת של המשיבים בעניין פעילותם העסקית להשמה וגיוס סטודנטים לעבודות בחו"ל.

ה.      לחדול לאלתר מכל שימוש ופעילות הקשורה במיזמים והתקשרויות עסקיות הנוגעות לגיוס והשמת סטודנטים בעבודות בחו"ל.

ו.        לחדול לאלתר משימוש בשיטות ואמצעים לגיוס סטודנטים ממוסדות אקדמאיים.

ז.       למסור לבא כוחם של המבקשים את כל ההסכמים וההתקשרויות של המשיבים בינם לבין עצמם ובינם לבין אחרים ואשר קשורים במיזם לשיווק, השמה וגיוס סטודנטים לעבודות בחו"ל.

ביום 10.7.08 הודיעו המבקשים ומשיבות 6 ו - 7 כי הגיעו להסכמה לפיה לא יינתנו נגד משיבות 6 ו - 7 הצווים  הזמניים המבוקשים לעיל.

דיון

א.      את תביעתם לסעד הנתבע סומכים המבקשים על עילות של הפרת חוזה, עשיית עושר ולא במשפט, מצג שווא רשלני, תרמית, גזל מוניטין, גרם הפרת חוזה והפרת חובה חקוקה.

תוקף ההסכמים שבין המבקשים לבין המשיבים

ב.      בתצהירו מיום 13.6.08 מאשר עופר סלע, מנכ"ל ג'ובסורס, כי ביום 19.11.07 נכרת בין המבקשים לבין ג'ובסורס הסכם ג'ובסורס (סעיף 19), כך גם העיד בחקירתו (ע' 4 לפרוטוקול מיום 10.7.08).

ג.        לטענת סמואל הסכמי דרבי וסמואל, בוטלו בהודעה שנמסרה למבקשים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>