החלטה בתיק 13381-07-12

1.         עניינה של הבקשה שלפנינו הינה טענה באשר להפרעה להתארגנות עובדי הרכבת במסגרת ארגון כוח לעובדים וכן טענה להתנכלות המשיבה למבקשים 3 ו-4.

2.         בטרם נתייחס לבקשת המבקשים שלפנינו נציין כי המבקשים 1 ו-2 הגישו בקשה לבית הדין הארצי לעבודה במסגרת תיק סב"א 9685-07-12 להכרה במבקש 1 כארגון העובדים היציג במשיבה 1 וכן ביקשו בבית הדין הארצי לעבודה כי ינתנו להם צווים זמניים וקבועים למניעת הפרעה להתארגנות עובדים ולהפסקת התנכלות ואיומים.

            נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת ארד,  בהחלטתה מ- 4.7.12 הפנתה את המבקשים לכך שעל פני הדברים הסעדים המבוקשים בצו המניעה הזמני, מקומם להתברר בפני הערכאה הדיונית המוסמכת.

            גם בהחלטה נוספת של הנשיאה מ- 5.7.12 חזרה הנשיאה והבהירה למבקשים, כי הסמכות הינה לערכאה הדיונית והפנתה את המבקשים להוראות סעיף 33 יא' לחוק הסכמים קיבוציים.

            לאור הפניה זו של הנשיאה הגישו המבקשים את הבקשה שבפנינו.

3.         בהחלטה מ- 8.7.12 הפנינו את תשומת לב המבקשים לכך שהבקשה יוצאת מנקודת מוצא שארגון כוח לעובדים - המבקש 1, הינו הארגון היציג של עובדי רכבת ישראל בע"מ, אלא שהכרעה בעניין זה צריכה להעשות על ידי הערכאה המוסמכת, שאיננה בית הדין האזורי.

            באשר לטענות האינדיבידואליות של המבקשים 3 ו- 4 קבענו הבקשה לדיון להיום.

            בד בבד ניתנה על ידנו החלטה, כי על המשיבה לאפשר למבקשים 3 ו- 4 לבצע עבודתם כעובדים במקום עבודתם הרגיל.

4.         הגם שהמבקשים לא צרפו את הסתדרות העובדים הכללית החדשה כמשיב לבקשה, ביקשנו את עמדת ההסתדרות בהתייחס לשאלה מי הם חברי ועד עובדי רכבת ישראל בע"מ, ככל שבית הדין הארצי היה נותן החלטתו לפני הדיון שקבענו, והיה קובע שארגון כוח לעובדים הוא הארגון היציג.

            ההסתדרות הגישה הודעה מטעמה, אולם לא סברה כי יש צורך בהתייצבותה לדיון בסכסוך שהינו בין המבקשים לבין המשיבה כמעסיקתם.

            ההסתדרות בתגובתה ציינה, כי בתאריך 4.7.12 הודע למשיבה על מינוי חברי ועד פעולה במקום חברי הועד שהודחו וכן הדגישה כי היא הארגון היציג ברכבת.

            ההסתדרות אף הבהירה כי מאחר והמבקשים 3 ו- 4 אינם מכהנים כעת כחברי ועד עובדים מטעם ההסתדרות הרי תביעתם הינה תביעה פרטנית ואין מקום לדון בכל עילת תביעה אחרת עד שתינתן הכרעת בית הדין הארצי.

5.         נציין, כי נכון להיום, הארגון היציג ברכבת ישראל הינו הסתדרות העובדים הכללית החדשה ועומדת לה חזקת היציגות כל עוד לא נקבע אחרת.

            בעניין זה נפסק בסב"א 32690-10-10 הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף להתאגדות עובדים נגד כוח לעובדים ארגון עובדים דמוקרטי (20.1.11) כי כל עוד לא הוכיח הארגון השני שהוא הארגון היציג במקום העבודה, נהנה הארגון הראשון שהוכר כיציג על ידי המעסיק או על ידי בית הדין, מחזקה שעודנו ארגון העובדים היציג במקום העבודה.

            בהקשר לכך נציין, כי בשלב זה, כל עוד לא נקבע אחרת על ידי בית הדין הארצי לעבודה, אין פסול בהחלטת המשיבה לשלול מהמבקשים 3 ו- 4, כמו גם מיתר חברי וועד העובדים שהודח על ידי הארגון היציג, זכויות עודפות שניתנו להם אך ורק מכוח היותם חברי ועד.

            ברור כי המשיבה אינה אמורה לפגוע בזכויות המבקשים 3 ו- 4 המגיעות להם מכוח היותם עובדים ורק לטענות בהקשר זה יש מקום כי נתייחס.

6.         ועד עובדים הינו אורגן של ארגון העובדים היונק סמכויותיו מהארגון.

            באשר למבקש 2 כלל לא ברור למי הכוונה.

            ההסתדרות הדיחה את ועד העובדים שהיה מטעמה ומינתה ועד אחר במקומו.