החלטה בשאלה האם רשאי מעסיק למנוע את התייצבותו לעבודה של עובד המסרב להציג אחת לשבוע בדיקת קורונה שלילית
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל-אביב |
42405-02-21
7.3.2021 |
|
בפני השופטת: מירב קליימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: ס.א. עו"ד חן טלמור עו"ד ליאור ויינשטיין עו"ד רעות לורנץ עו"ד גלעד יצחק בר-טל |
המשיבה: מועצה מקומית כוכב יאיר -צור יגאל עו"ד אלון אשר עו"ד נעמה שבתאי |
מתייצבים בהליך:
המרכז לשלטון מקומי
ע"י ב"כ: עו"ד מנחם לפידור ועו"ד עדן לפידור
הסתדרות המעו"ף
ע"י ב"כ: עו"ד חנה שניצר - רהב
היועץ המשפטי לממשלה
ע"י ב"כ: עו"ד טל זרקו
ועו"ד מיכל לייסר
החלטה
האם רשאי מעסיק למנוע את התייצבותו לעבודה של עובד שטרם התחסן מפני נגיף הקורונה ומסרב להציג תוצאת בדיקת קורונה שלילית בתדירות קבועה? זו השאלה הניצבת בפנינו במסגרת בקשה זו.
רקע רלוונטי לבקשה וניהול ההליך
- המבקשת מועסקת החל משנת 2016 כסייעת ומשלבת ילדים בבית הספר "נוף צורים" (להלן: "בית הספר") המופעל ע"י המשיבה, המועצה המקומית כוכב יאיר-צור יגאל (להלן: "המועצה").
- במהלך החודשים ינואר-פברואר 2021 שהתה מדינת ישראל בסגר עליו החליטה הממשלה כחלק מההתמודדות עם התחלואה הגוברת במגפת הקורונה. במסגרת ההגבלות שהוטלו על הציבור נסגרו גם מרבית מוסדות החינוך במדינה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|